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み〜とん🐏３号
来期から仲居部の編成で
仲居頭筆頭、ベテラン勢が勇退されるにあたり
個々の労働時間が増える事が想定されます。
皆平等を志しての私なりに考えたのですが
シフトを３交代制ではなく２交代制の朝から夕食の残業２時間、中抜け２時間の主体と夕食以降緊急対応にて従来の４名から３名に
２人一組と社長の考え方はよくわかりますが
深夜手当の人件費負担と、なにも起きなかった時のダラダラ感がモチベーション低下に繋がりかねます。これは一意見として起案させて頂きました。緊急対応時、結局社長や支配人が指揮してるのも頼りがいがある一方、私達は浅はかな経験と判断力に欠けてます。これを私達ができるようになるためにはの講座なり、勉強会を増やして頂いても構いません。どうかお休みの日ぐらいは遊びに来ないでください笑
…(´・ω・`)はぃ。どっから書こうかな〜！
最近の目安箱は僕がね〜ぶっちゃけそこまで
考えてなかった事を考えてくれたりね
今の環境からどうすればとかの悩みだったり
常に向上心を持ったモチベで考えてくれる
従業員には頭があがりません。
ただ、ばぁば達が引退するにあたって
仲居部に来期新入りする７期生が１名しかいないのもあるし、彼女らなりに１年後とかではなく３年後、５年後自分等はどうなってるのか？
を個々に考えてくれてるんだよね。
仲居部は華であり、カッコいく言えば
(´・ω・`)旅館の顔なんだよね
野球で言えば
試合に出れるベンチ20人のメンバー
試合に出れるように僕ら総務や
人事、経理、会計、お庭、掃除、営業
とさまざまな部があるのね(´・ω・`)
みんなの支えがあって仲居部が輝くのよ♫
その心は仲居部みんなにあるんだけどもね
深夜手当なんてどうとでもなるわけ
ようは軍資金だから(´・ω・`)
単独行動をして、ダイジダイジに育ててくれた両親から預かってる身のみんなが怪我したり遭難したりするのは嫌なんよね。
だから４人体制なんよ(´・ω・`)
命や時間はお金で買えんからな
さて、３人体制は却下で〜
２交代制はありやな〜と思う
(´・ω・`)僕がこーしますのでと言ったら
こーなっちゃうんで、事前にね
集合(๑•̀ㅁ•́๑)!!かけてみんなに説明しようかなってね♫
モチベが下がるのであれば…夜中覗きにいくぞ(´・ω・`)←
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コメント
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