あえて言うなら、今日みたいなことにならないために、どんな方法があるか？を模索すること。 カウンセリングで伝えたいことが上手く言えないのはあるあるなので、事前に書き出すっていう王道処置があるから、今度からそれを取り入れる。。。ほかetcetc...課題解決法ですね。

@極厚ハラミ焼き放題 ： 師匠ありがとう😢 脳の機能低下の症状か。少し気持ちが楽になりました。 職場にいると自責しかしてないからな‥止めればいいんだけど、できることないしなかなかね💦 心に相手の言葉が刺さりすぎるのも、今心理的な負荷が強い状態だからなんだろうね。

@極厚ハラミ焼き放題 ： 話せないことは予想してて、話したいこと箇条書きにしてたんだけど、一つ勇気を出して相談したら、「拠点によっては初日から仕事を頼まれすぎるところもあるからそれに比べたら良い状況」「笑顔も多くてよかったです」と返されて心が折れてそれ以上いうことを諦めてしまいました。 次は、長文になるかもだけどメールとかに書いて送ってみようかなと考えてる。対面だとどうしても相手の反応に合わせた返答をしてしまうんだよね（これは自分の課題点だと思ってます‥）

@うに丸 ： これね。福祉だから結果にコミットしなくていいから雑な人、意識低いひとが居ると刻んでください。 頼りになる人は居るには居ます、が、一番の頼りは自分なので。 周りの意見は参考です。師匠の意見も疑ってください。そのうえで、自分で判断。自分で判断できない時期は、一旦引き込まりましょう。回復するまで。

@極厚ハラミ焼き放題 ： そうか。福祉で理解深いはずなのにダメとか自分は根性ないと感じてました。そういう視点はたしかにあるね。 元々悩みがちな性格なので、回復したかの判断が難しいですが、それも含めて自分の判断ですね。それを聞くと、今退職を決断するのは時期尚早な気がしてきました。 感謝です。

@うに丸 ： 対面対話の場合、相手との相性やら空気で上手くやりきれないこともあるね。そこはコミュニケーションスキルやら場合によっては交渉能力、得意不得意に左右されることもある。 不得意だけど頑張るには思考するエネルギーを使うから、少なくても今は対面で上手くやるのは良策ではないってことですな。 メールとか、対面時になにか判断するのは避けて、時間もらって後日メールしますとか現状最適対応パターンを決めちゃうのが安全かもですな。

@極厚ハラミ焼き放題 ： ありがとう（ ; ; ） そうですね。今は不得意なことを頑張るほどの余力がないんだろうね。 明日上司と面談することになったので、メールで事前に話したいことを送っておいてから、面談するの流れでお願いしてみようと思います☺️

ありがとうございます！ 自責しすぎずに行きたいところ‥