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🌱はお
みなさんカロナールどのくらいで飲ませてますか…?
あの『熱が上がりきるまで』っていうのはちゃんと待ったほうがいいんですかね?
そうすると昨日上がってまた今朝下がって、で上がってるからその場合は…?
って感じで。
周りのママ友達は『38℃超えたらもう飲ませるor座薬してる』って言ってるんですが
そんな感じでいいのかな??
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グレードって要はアンリミテッドなはずなんだけど
なんで制限されなあかんのやろ

ぶな し
オンデマンドレジュメの作成方法は?
オンデマンドレジュメの作成方法について、以下のステップで進めると良いでしょう。
1. 目的を明確にする
ターゲットを決める: どの業界や職種に応募するのかを考え、その職種に合った内容を盛り込む。
必要なスキルや経験を洗い出す: 求人票を参考に、求められるスキルや経験をリストアップ。
2. フォーマットを選ぶ
シンプルで見やすいデザイン: 過度な装飾は避け、情報が一目でわかるようにする。
オンラインツールの活用: CanvaやGoogle Docsなどのテンプレートを利用すると便利。
3. コンテンツを作成する
基本情報: 名前、連絡先、LinkedInプロフィールなどを記載。
職歴: 直近の職歴から遡って、役職、会社名、勤務期間、主な業務内容を記載。
スキル: 専門的なスキルや資格を具体的に列挙。
自己PR: 自分の強みや、応募先に対する熱意を伝える短い文章を作成。
4. カスタマイズ
応募先に合わせて調整: 各応募先に応じて、職歴やスキルの強調ポイントを変える。
キーワードの使用: 求人票に記載されているキーワードを意識して盛り込む。
5. チェックと修正
誤字脱字の確認: 最後に必ず見直しを行い、誤字や不自然な表現がないか確認。
第三者の意見を聞く: 友人や家族に見てもらい、フィードバックをもらう。
6. 提出方法
PDF形式で保存: オンデマンドレジュメはPDF形式で保存し、応募先に送信する際にフォーマットが崩れないようにする。
このプロセスを踏むことで、効果的なオンデマンドレジュメを作成することができます。自分の強みをしっかりアピールして、良い結果につなげてくださいね!
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🌱はお 投稿者
みなさんありがとうございますー! 『ぐったり元気がないようだったら』というのがやっぱり大きいですね。 先生がおっしゃることもどこも同じ!
楓💎🦋🌿
本人が辛そうだったら飲ませてます(もちろん、用法用量守ってです!)。それが小児科できいた解熱剤ゴーサインでした。 飲んで熱下がって元気なうちに水分取ってもらって脱水だけは回避したいと… 熱が高いときの免疫云々は…もう専門家しかわからない世界なので主治医指示で何も考えないことにしました[冷や汗]
るぅちゃん
熱が上がってなくても子どもが ぐったりしてたら飲ませても大丈夫 熱が上がってるけど元気なら 飲ませなくても大丈夫と薬剤師さんが 言ってましたよ〜
塩瀬ありす🐈⬛🛟
体温上がることでウイルス退治してるので上がるまで待つみたいに言われてますけど、実際お子さん辛いと思うのである程度あがったら飲ませてもいいような気もしてしまいます、、💦
こむ
うちはそうしてます。 でもタイミング悪いと下がらないですね…