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のんびりな ねこ
前回働いていたのから1年半ブランクがあります。
障害者雇用での就労も考えましたが、それだと週20時間以上は働かなくてはいけなくて、そんなには私は働けないので、一般で短時間のアルバイトとかしようかなと思っています…
応募はまだですが、久しぶりの面接やバイト…上手くできるか不安です。。
やっていけるでしょうか、、
ちなみに今就労移行通ってるけど、行く意味あるのか分からなくなってきてて。
お金もないので、早く働きたい。でも焦って働いてもまた辞めてしまうかもしれない。
それなら、急がば回れで、体調とか安定するまで就労移行でリハビリして、ちゃんと長期で仕事就けるようにした方が、長い目で見たらいいのかな？と思ったり、迷っています。
どうしよう…
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コメント
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玉響吹
若干の咳と気持ち悪さ、あと頭の傷跡がちょっと痛むぐらいです。ほとんど治りかけですね。
早くお風呂入りたいけど、どれぐらいから解禁していいのか……
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ゆ
就労移行には現在週何日、何時間利用されているのでしょうか？ また通所は安定されていますか？ 障害者雇用でもまずは勤怠の安定が求められます。 スキルよりも求められるのは勤怠の安定です。 休むことが許されることはほぼないかと存じます。(コメントされている方の会社はかなり寛容かと) それは就Aでも同じです。 週20時間働けない理由がどんなものか想像する他ありませんが、20時間働くことが難しいのであれば、おそらく今はまだ就労を焦るよりも体調の安定を目指された方がよろしいように思います。 主様が心配されているように、今の状態かつ一般でバイトやパート就労されると、体調の悪化が心配です。
たん
飛び込んでみましょうか 失敗はすでに想定内って事で。 上手くいくもいかないも チャレンジなしでは起こりませんもの 怖いでしょうね 勇気のいる事ですよね 失敗していいんですから。 考えてみて欲しいなと思いまして
らきまる
うちの会社の障害者雇用の人たちは体調不良でしょっちゅう休んでて月の半分も出てこない人とかもいるし休むことに関しては融通効くんじゃないですかね？？うちの会社が特別なのかもしれませんが•••。 お医者さんと相談するなり無理はしない方がいいと思いますが悩めば悩むだけどんどん病んでいくのでは？
月影左京
就労移行支援事業所から障害者雇用で再就職（前職の生保レディからブランク5年程）した経験がある30代の精神疾患持ちです。 結末は、勤怠安定してたのに再就職先を1年半でクビにされました。 まともな仕事も割り当ててもらえず支援も早々と打ち切られ、私としても嫌だなと感じながら働いてた矢先でした。 就労移行支援事業所からは「あなたは障害者雇用の『失敗例』」「甘えが出たからクビになったんだ」等と露骨に言われ、残念ながら感謝の念は持てません。 今は完全在宅で某ゲーム会社（小さなとこです）と契約し、細々と物書きの仕事をしています。この初夏でかれこれ2年経つことになります。 職場勤務が全てじゃないですよ♪
シャケちゃん
就労移行に行けてる時間見ました。 それなら週2-3または4-5(?)、働く日数と同じくらい行けるようになってから働くのが良いと思いました。