それがいいですね。調べてみます。

@もふもふ ： 補足しておくと、もふもふさんの苛立ちはわかりますが人事部やらに相談する時はあくまで「私、店長が何考えてるかわかんなくて困ってるんですよね〜」というスタンスがおすすめです。 困ってる相手を助ける、というほうが人は親身になりやすい傾向にある気がします

道場を買うと言うか、弱みを見せるみたいな感じですか？

同情でした泣

@もふもふ ： 同情を買ったり、弱みを見せるというのは少し違うのですが… 「私は怒ってます！」だと怒りを鎮める方に話のベクトルが向いてしまうので宥められて終わり、みたいになる可能性があります。 また、感情的な人という印象を与えてしまうと「この人は感情的になってるだけだ」と思われてやはり話がうまく伝わらないこともあります。 ただ単に「困ってるので改善して欲しいです」というスタンスの方が話が通りやすいと経験則ですー

@もふもふ ： 「馬鹿にされてるのでは？」というところを論点にするよりも「事実と違うこと(みんな残業している)を根拠に、私に残業を強要してきて困ってる」 という方が、話が伝わりやすいかと！ 最終、うまくいけば人事とかから店長が怒られるのでちゃんとダメージは与えられますし、「なんか言うとこいつ上にチクる」というプレッシャーも与えられます！！

相談っていう形に持っていくってことですか？

確かに。 論点がズレてますね………。 最後クソワロタwwwwwwwwwwww

あ！小説や散文、考えることがお好きなのですね。 だからスッキリする文章が書けるのか……

@もふもふ ： スッキリする文章だと思って頂けたなら嬉しいです！ もふもふさんの理解力が高くありがたいです！相談という形に持っていく、というのがよいかと私は思います 怒ってる人がいたらたぶん大抵の人は「この怒りをどう収めよう」と思うと思うのですが、 相談してくる人がいたらたぶん大抵の人は「じゃあどうやって解決しよう」という反応になるのではないかと…

@もふもふ ： あとは、どこに相談したら確実に相手にダメージを与えられるか、というところで…[疑っている]

なるほど下手するとクレーマーみたいになるのか………

笑ったwwwwwwwwwwww そういうの好きですwwwwwwがんばります！

@もふもふ ： もふもふさんなら、大丈夫かとなんとなく思うのですが… やっぱり感情的なるとうまくいかないことの方が多いなぁ、という経験はありますね

@もふもふ ： がんばってください！！ 静かに！確実に！息の根を止めるのだ！！笑