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🦜カモ🦆
溜め込みたくないから書き出すことにした
今の現状
私以外に新人2名（10月入社、2月一日入社）
担当上司が1人
ほぼ付きっきりでお仕事教えてくれる
一日のスケジュールを上司と朝に打ち合わせしてそれで活動する。
スケジュールに書いた時間になっても
ほかのふたりの対応に追われてしまってる
残業して対応すれば良いと思われてるみたいで、一昨日は定時から1時間待たされて
やっと時間作ってくれて
終わったの22時前。
日付変わる前に帰れて良かったわ
昨日も定時前に時間作ってももらう予定
やったのに連絡無し。
ほかの新人のスケジュール確認したら
９時に予定終了。
え、その時間まで放置ですか…？
そんなに待てるかっ！！！！！
チャットで
定期買いたいので上がらせてくださいと送ったら、やっと戻ってきてくれた
（定期買いたかったのはホント）
こっちから、チャット送らんかったら
2時間も放置やったの？？？？
集中力切れるし、はよ帰りたいのですよ
通勤1時間掛かるのですよ
仕事始めたばっかやから
残業して、業務するのは仕事早く覚えたかいら
いいねんけど、残業の内容にもよるやん
1人で3人の相手するの大変やと分かってるけども、一言何かしら指示出されたら納得するわ
こっちも遠慮して
チャットとか飛ばさんかったから
優先順位低くされてたんかもしらんな
雰囲気は良いけど
時間管理がちょっとなぁ…
はよ独り立ち出来るようにスキル身に付けたい
目指せ！在宅！！！
目指せ！！フルリモート！！！！！！
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わぉ……いい職場って喜んでたのにこれかー。まぁ、これからはちょっと要求していく感じがいいかもしれないですね。早よ帰って！！お話ししたい！！
ばろん
仕事はなんでもたいへんなんだよね〜ふぁいおー！👍
アルティメット箱ティ
ちょっと酷いな、、、
あしたのおジョー
効率悪すぎんか