1月中頃にチーム組んで悪感持たれてるとしたら私の人格疑うしかない😂 上司がフォローしても「なに考えてるかわかんないから、後輩君がやりやすいやり方を見つけるしかない」って結論になってるし、そこは仕事なんだから叱れよって思うの😂 上の人間が顔色伺いながら仕事するご時世よね…

@やん ： めんどくさいことも含めて、その人の資質ではあるからね…💧こちらとの合う合わないはあるにしろ、少なくともその社内ではその人の評価はそうなるっていう。 ワークライフバランスっていう言葉を曲解して変に働くことにネガティブな子も多いからなー そういう先入観のせいでおかしなことになってるとしたら、どうしようもないね💔

@ふくまる🐈 ： 対個人としての相性が悪くても、組織としては「個性」 最近の子は私たちの新卒だった頃よりずっと知識は多くても、その時求められる対応が苦手な子が多い気がする なんか、この後輩君はリモートワークいいことに仕事すらしてない気がする そこもしっかり評価できる組織の仕組み作ってほしいなあ…

@やん ： 所詮、子どもが育ってきた環境＝学校じゃ「お客さん」だからね…教える人にさえ文句つけること普通でしょ 生産性求められる社会で、教わる時間含めて全てが役に立つかどうかをジャッジされている感覚に早くアジャストしないと、会社じゃ即厄介者だよね 本人は気づいてなくとも

それな、学生と社会人の違いはお金を稼ぐこと その厄介者も正社員で契約してたら簡単には切れないし 周りはそれに気がつくまでフォローし続けるのよね… 世の中不条理ねぇ…

マジでそれ言いたい…！ まさにそのベタな対応で毎日1時間進捗報告の時間設けてフォローしてる😂 何度も同じ説明してるし、PJメンバーからも説明してもらっても、「わかりましたが、この先の進め方がわかりません」って言うけん、それわかってないやろ…！って頭叩きつけたくなる👀