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なん
2022年11月に復帰をお願いしましたが
翌月12ガツに家族が体調を崩し、復帰を1度白紙にしてくださいとお願いしました
それで今回家族の体調も復活し再度前職に戻りたいと連絡したいのですが、さすがに印象悪いでしょうか？
前職にはジョブリターン制度があり
何かあればいつでも相談してねと院長から言っていただいており
現に何名ものスタッフが戻ってきておりました。
退職前は特に大きな問題児起こしてやめた
などではなく
むしろ辞めないでと他のスタッフからもお声がけいただいていました。
また戻りたいと思うのですが、失礼に当たりますかね？
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なん 投稿者
皆様コメントありがとうございます 昨日電話したところ、主任にも渋られてしまうかとは思いましたが、皆の体調も戻り、本格的に復帰したいと告げた所「お！よかったー！おっけー伝えとくねー」と言った感じでした。 なので現時点では結果待ちという段階になっております。
なん 投稿者
皆様ご親切かつ温かいコメントありがとうございます。 現時点で主任に相談し、結果待ちという段階になっております。 皆様のご意見で勇気が出ました！ ほんとうにありがとうございます😊 お1人ずつに返信ができず、大変申し訳ございません😰 ですがコメントは全て読ませていただいております！ほんとうにありがとうございます！
シロツキ
戻りたい職場ということですよね。ダメなら戻れないのは同じだから、勇気出して連絡してみましょう！
LeMU
そういうことなら一応相談してもいい職場ではないでしょうか？
ʓƖ ıʓƖ ıʓ
体調崩したときに有休傷病にしたらよかったのでは？