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つむぎ

2023/01/12

まだ社会人2年目だから、会社の人事制度では1番レベルの低いところにいるんだけど、昨日の目標振り返り面談の時に、そのレベルの中で評価すると、そのレベルの中で求められてること全部できているからもうアドバイスできることはありませんって上司に言われたんだけど、そんなこと言ってもまだ2年目だし、できないことも全然多いし、わたしはもっとアドバイス欲しい
このまま仕事してて大丈夫なのか不安になる、なんなら上司たちの評価が甘いんじゃないかとも思っちゃうくらいなんだよな

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コメント

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評価とは別に、中堅の人たちに何を求めているかアドバイスもらうのはアリ 上司というより、デキる先輩に相談

2023/01/12 返信

つむぎ

わたしの部署、中堅の人があんまりいないんですよね… 少しだけいる人たちも、相談できるほど仲良くはなくて🥲

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なら、準備してキャリアアップ転職目指そう

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つむぎ

@⛱ ： わたし持病があって通院とか色々あるので、転職も難しいんです🫠

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副職だめ系ですか？

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つむぎ

@⛱ ： 副職は、制度としてOKでてるので、今の仕事に支障が出なければありです🙆‍♀️ ちょっと考えたりしてます笑

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なら、図太く、いまの職場をサブとして捉えて こうなりたい自分の成長につなげるのがいいですね

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ねむ🦈

2025/05/19

服屋での親子の会話あるある
・「これ同じようなの持ってない？？」
・「これいいんじゃない？？」
・「無理に決める必要ないからね」

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ひとつ

2025/05/19

涼みにウマカシート来たw

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らくと

2025/05/19

そういえばポッパレはどうなったんだ

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2025/05/19

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2025/05/19

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2025/05/19

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2025/05/19

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2025/05/19

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2025/05/19

気温30℃！今から5.5時間外レジ！生理2日目！生きろ！

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さかさ

2025/05/19

5人だろうとそもそもLink狙わず走馬灯CA2回の線もあるけどいまから考えることではなさそう

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まだ社会人2年目だから、会社の人事制度では1番レベルの低いところにいるんだけど、昨日の目標振り返り面談の時に、そのレベルの中で評価すると、そのレベルの中で求められてること全部できているからもうアドバイスできることはありませんって上司に言われたんだけど、そんなこと言ってもまだ2年目だし、できないことも全然多いし、わたしはもっとアドバイス欲しい