この投稿に対して何を意見ぶつける事があるのかよく分からない、お疲れ様です、、

あまりの不快さに全て消してしまいましたが 「産休とれるのに今時の子は感謝もできないのね」「どれだけ上から目線なの」「何が悪い？働かないのに給付金まで出るんだから恵まれてるじゃん」等々、様々でした。 言ってることは一理ある、という方も中にはいらっしゃいましたが、私が言いてえのはそういうことじゃねんだァ…他所でやってくれェ…と、ぐったりしました。 労いの言葉、ありがとうございます。

出産、育児、家事などで忙しいので、ゆっくり休む暇なんて無いです😠ということじゃないでしょうか？

「育休中はリモートで仕事して（無給）」「女は子どもできれば１年も休めて羨ましい」「鬱病なんて気持ちの問題」系の発言をする人なので、「ゆっくり休んでね」はピリッとしましたね。本文に記載していないので分かりづらかったのでしょうか。それともそれを加味したとしても「好意」として捉えるべきなのでしょうか…

@妹 ： 好意❌ 厚意⭕️ ですね。失礼しました🙇

@くまおさん ： 出産育児は大変だろうけど出産に向けて準備、体力つけるためにゆっくり休んでねって完全に良い方向に捉えていましたが主さんの補足を読んだらピリッとなる理由がわかりました😢

@妹 ： 背景が全くわからずコメントしてしまいすみません。過去にそういう発言ある方だったんですね。それは確かにピリッとしますね…。同じ状況だったら私もそうなると思います。 納得しました！丁寧に解説いただきありがとうございました🙏

こちらこそ、補足や説明が足りずすみませんでした。 コメントありがとうございました。

酷いのは不愉快過ぎて消しましたが、もう朝からクタクタです。

普段から思いやりのある人なら、みんな笑顔で同調できたかと思います。産休に入る直前まで「いいな〜女は子どもできれば１年も休めて」「育休中はリモートで仕事して（無給）」と笑って言う人（その他諸々）なので、この空気でした。

@妹 ： 完全パワハラマンですね[泣き笑い][泣き笑い][泣き笑い]

かっこよすぎます…！！ そういう方の部下になりたいです。そういう方と仕事ができれば、学べることがきっとたくさんあるでしょうね…。 私も人事関係の部署なので、どうにか上役を蹴り飛ばして少しでも穏やかな会社にしていきたいです。

「育休中は手が空くだろうからリモートで（無給）」「女は子どもができれば１年も休めて羨ましい」「鬱病は気持ちの問題」等の脳みその作りの上役です。 また、産休中に振り分けられた仕事の中に上役の負担は無しでした。私たちはフォローすることに何の抵抗も無いです。もう、普段の言動…ですかね。

なるほど それは、腹立たしいです 元夫がそんな思考の持ち主だったから、会社でもそんな調子で、不快を周囲にばらまいていたのかも・・

こちらこそ言葉不足ですみません。 退職せず育休取得後に復帰をするように言ったのも本人の希望ではなく上役でした。 最後まで、「すみません、すみません」と半泣きで頭を下げて回っていた姿を思い出すと、元気に戻ってきて欲しいな…と願うばかりです。

妊娠直後「育休中は（手が空くだろうし）リモートで仕事して（無給）」 産休直前「女はいいな〜子どもできれば１年も休めて」 とニコニコしながら言う人なので、普段から思いやりのある上司ならこの空気にはならなかったかと思います。 本人は直前まで、頭を下げ色々な人に「申し訳ない」と言って回っていました。

3択でいえば主に②です。 説明不足でした。

もっと言うと、同部署の女性陣は「仕事なんてどーーーにでもなるから！！気にしないでいいから！頑張ってね！また落ち着いたらベビちゃん見せに来てね！大丈夫だよ！待ってる！」という人が100%です。 クソなのは上役だけです。 おめでたいことですし、みんなで分担して戻ってくるまで頑張ろうね！って感じでした。

そうなんですよ。 その一点に尽きるんですよ。

妊娠がわかった直後に育休中「じゃあリモートで（無給で）仕事して」と言い放った上役なので、普段の言動あってのこの空気でした。いつも思いやりのある方なら誰もピリつかなかったと思います。

補足です。 「女は子どもができれば１年も休めて羨ましい」 「鬱病は気持ちの問題」 「旦那さんに育休とってもらって産休明けたら復帰してよ」 等々、の発言があってのあの空気です。 あ、「つわりは病気じゃない」もありました。 ちなみに産休に入る人の仕事の割り振りに上役は一切入っていません。

ああ…普段からそういう人だったのですね[目が回る]

@とうやん ： 説明不足ですみませんでした。 コメントありがとうございました。

マジの予定日ギリギリまでおっきいお腹抱えて働いてくれてたんですよ。多分ほとんど準備もできてなかったと思うんですよ。 最後は頭下げて半泣きになりながら「ご迷惑おかけしてすみません」って挨拶に回ってて。同じ部署の女性陣で何度もフォローに入ってました。切なかったです。

ギリギリまで、出勤などしてくれてて、準備どのぐらい出来てるか分かりませんが、家族とかどの程度準備とか助けて貰えてるとか想像の域を出ませんが、働いてくれるのはいいのですが、体大丈夫かなってなります。産休育休とか入る場合、入る前にどのぐらい働いてたかでその後の入る金額とかも変わって来ます。 産休に入るのに、めでたいことでお休みをするのに謝ることはないのに。

本当にそうなんですよ。 仰る通りなんですよ。 普段から「いいな〜女は子どもできりゃ１年も休めるもんな〜」とか言うのが上役だったので、女性陣一同援護はしていましたが、その子のメンタルが心配です。また笑顔で戻ってきてほしいけど…戻りたくないよなぁ、あんなとこ。

その上役、ぶっとばしたいです。(そう言うもんじゃないけど)「いいよなー、男は女の人が子供出来て休めると思えていいよなーって思ってる思考で。そういう人が自分のパートナーとか父親とかだったら嫌だなー」って、言いそうです。私がです。悪役しても構いません。 その方の(女性)メンタルとか心配ですね。その方もお腹の中の赤ちゃんさんも心配です。悪い影響でなきゃいいのですが。また会える日を待つばかりですね。笑顔で戻ってこれるといいのですが。そういう上役の所は嫌ですね。

女性陣一同、その都度その都度喉仏くらいまで罵声が込み上げていましたが、いかんせん、そいつが会社でもかなり偉い人なので、全員目ギンギンさせながら言葉を飲み込みました。言い返しても鼻で笑われて終わるだけだろうな、と。悔しかったです。

喉まで出てたのですね。お気持ちお察しします。 そいつが会社でもかなり偉い人なのかー。キィーってなりそうです。悪役かってでます。🙋 言っても鼻で笑われるのを分かるって言うのも嫌ですね、そういう相手。くやしいですね。

今までもずっとそうでした。 一生懸命説明すれば、力説すればするほど、鼻で笑って「お前は何にもわかってない」「若くて良いねえ」と小馬鹿にする人種でした。 だから産休育休に関しても、「そうなるわな」と思いましたが、本人（女性）が不憫で…私達で何度もフォローしましたが、少しでも心に届いているといいな…

今までもですか。 耐えて来た、今までの人(親、祖父母)達からしたら、だいぶいいだろうし良くなったと思います。ですが、産休育休でそこまで謝らないといけないのは、ちょっとねと思います。そこまで謝らなくていいし、かえって、やり早めに休んでと思います。その上の方？分かってないって自分がでしょって思います。 私もそういうところあります。

昔と比べたら随分働き方も変わってきているんだろうな、と父や、周りの大人を見てると感じます。 ただ制度が変わっていっても（特に上司の）意識が変わらない限り、解決できないことが多いんだろうなぁ、、、 上司ガチャ、大失敗です。 たくさん愚痴ってすみません。ちょっと気分が晴れました。 ありがとうございます🙇

いえ、大丈夫ですよ

とりあえず１回車にはねられてください、って気持ちです。

その通りです。 「女は子どもができれば１年休めていいな〜」とか平気で言う人なので。周りはピリッとしましたが、本人は「ありがとうございます。ご迷惑おかけします。」と全員に深々頭を下げていました。

「育休中はリモートで仕事してね（無給）」に対しては、部署内全員で全力で止めに入りました。

@妹 ： それはダメですよね！！常日頃の声掛けは大事ですよね。 私も上司に育休中に資格の勉強資材渡してあげるって言われたので周りが止めに入ってくれました。 育休=暇ではないので理解してもらえると嬉しいなと思います(*^^*)

とにかく無鉄砲でめちゃくちゃな上役です。だからあそこまで上り詰めたのかもしれません。 まあでも、ならてめえが産みやがれ、と、女性陣一同のデコに浮かび上がってたと思います。

絶滅危惧種の昭和の化石は想像力すら欠如してるようです。

本当です。しかも命懸けで出産するっていうのに… 女性陣が「頑張ってね！仕事は心配しないで！戻ってくるの待ってるね！」と必死で言ってる中「いいなぁ女は妊娠すりゃ休めてさ〜」的なことを言う人なので、余計にピリッと、というか場が凍りつきました…

妊娠がわかった直後に「じゃあリモートで手が空いてる時に仕事して。会議くらい出れるでしょ。」と言い放った方なので（部署内全員で止めました）そもそも育児に参戦したことがないのかと思います…

ちょっと前のコメントにも書きましたが、普段から「女は子どもできりゃ休めていいな〜」「つわりは病気じゃないでしょ」「鬱は気持ちの問題でしょ」系の発言をポンポンする人だったので前向きな意味には捉えられず、ピリッとした次第です。

普段から「育休中はリモートで仕事してね（無給）」「女は子どもできれば１年も休めて羨ましい」等々の前科持ちなので、「ゆっくり休んでね」の発言後は場が凍りつきました。 本人は「ご迷惑おかけしてすみません」と最後まで頭を下げてました。

@妹 ： かなりやばいですね…謝るだけで終われなくて慰謝料みたいなのを取られてもおかしくないです。 日本はまだ甘いけど欧米だとたぶん即訴訟モンです。

最終日に半泣きで「すみません、すみません」と挨拶に回っていた彼女の姿を思うと、元気に戻ってきて欲しいと願うばかりです…

@妹 ： え？産休に入る人が半泣きなのは可哀想すぎる。 出産前後でホルモンバランス崩れて産後うつとかもあるわけで、うまくメンタル保てれば良いけど…。

本当ですよね…おめでたいことなのに。私ら女性陣は必死に「なんっっっにも心配しなくていいから！仕事なんてどーにでもなるから！！大丈夫！！いらんこと考えないで！！出産頑張って！！」と熱弁しました。うまく心に届いているといいなぁ…

@妹 ： ホント、女性陣の言葉の通りです。仕事は最悪他の人もできるけど、出産って他の人に代わってもらえないし命がけですもん。 旦那さんがうまくフォローしてくれるのを願いたいですね…

おはようございます。 同部署の男性にも、「今日妻が遅いんで帰ります！」と、ちゃきちゃき帰る方もいて、そういう方が早く上役になってほしいと思います😂

この投稿はゆっくり休んで→いや上司よ育児がゆっくり休めるものだと思ってんのか？という趣旨かと思うので、言葉足らずではない気がしますね。

普段から「女は子どもができれば１年も休めて羨ましい」「産休中はリモートで仕事して（無給）」「鬱病は気持ちの問題」系の上役なので、もれなく変な意味として全員捉えました。

残念です…失礼しました 完全に糞野郎ですね…

@𓎧ちゃもろ𓏲 ： こちらこそ、まさかこんなに多くの人の目にとまると思わず、ただのぼやきのつもりが…言葉足らずですみません。

妹さんは全然言葉足らずではないでよ。 男性の方のコメもけっこう多かったですね良い社会に成りつつ有るってことですかねー

@𓎧ちゃもろ𓏲 ： 産休育休は、確かに不在の間の周りの負担が増えますが、何よりおめでたいことなので、全員が心から「おめでとう！」と言ってあげられる人員配置になればいいなぁ、と思います。最後まで半泣きで「すみません、すみません」と謝って回っていたその人を思うと…元気に復帰してくれると良いな、と思います。

本来は上司がその様に、また元気に一緒に働こうね！って伝える役目なんですがね…無事何事もなく復帰してくれると良いですね

仰る通りです。 そして普段から「育休中は手が空くだろうしできる時にリモートで仕事して（無給）」（これは部署総出で止めました）「つわりは病気じゃない」「鬱病は気持ちの問題」系の発言まみれだったので、女性陣一同「てめえが産めや」状態でピリッピリでした。特に小さなお子様がいる女性陣は鬼の形相でした。

なるほど、それはみなさん怒りますね[大泣き]💦

俺がお前ら世代の時は「完徹」が当たり前だっぞ〜😊って言ってたので、お察しの通りだと思います。

同部署の女性陣は「全力でバックアップするから安心して！出産頑張って！」という姿勢でした。 ただ上役が「いいな女は妊娠したら１年休めて〜」からの、産休突入前日に「ゆっくり休んで」発言だったので、「産休は休みじゃねえんだお前は産まれた瞬間から二足歩行できたんかオイ」で、女性陣がピリッとしたのでした…。

男って……。一回出産してみればいい

@らいちる💎 ： 他の方も仰ってたのですが 「健闘を祈る！」とか「無事帰還を待つ！」とか、それくらいのことだと思うんですよ出産て…卵産むわけじゃねえんだぞ…って感じでした…。

去年から産後パパ育休の制度もできましたもんね。 制度を作るのは簡単だけど、実際それを組織に取り込めるか、果たして周りが理解してくれるか、その期間の補填をどうするか、そんなこと考えると、取得します！と言える人は少ないでしょうね。女性の育休はだいぶ主流になってきましたが、男性の育休はまだまだですよね。

驚くことにそいつ幹部なので、さっさと引退してくんねーかな、と思ってます。 早く女性も男性も、どちらにも属していない方も、生きやすい世の中になってほしいものです。

頭の中で「チーン」て音が鳴りました🛎

本当です。 普段から「女は子どもできれば休めていいな〜俺も休み欲しいな〜」と言っていました。最終日、せめて「頑張れよ、戻ってくるの待ってるよ」だろうがそこは…。と、一同呆れました。

日々「女は子どもできたら休めるもんな〜」「鬱は気持ちの問題だろ？」「そんなすぐ病むようなやつ人間向いてねえだろ死んじまえ」くらいのことをケラケラ笑って言う人なので（でも社内じゃめっちゃ偉い人です） さっさと人間アウトして欲しいです。産休入った子が無事にここに帰ってきてくれるか…

コメントありがとうございます🙇 普段からパワハラ気質なのでかなりピリッと、でしたね…。女性陣が「頑張ってね！仕事は心配しなくていいから、戻ってくるの待ってるね！」って必死で言ってる時も「いいな〜女は子どもできりゃ１年休めて〜」だったので、この野郎！ってなりました。

「僕は子育てに参加していません」と明言しているようなものですね。 なーにがゆっくり休めだてめえが産みやがれ。と、女性一同一瞬にして凍りつきましたね。

時代について行けないタイプですね！

こんにちは。コメントありがとうございます。 みんなが「頑張ってね！戻ってくるの待ってるから、仕事のことは心配しないでね！」と言ってる中で、「いいな〜女は子どもできれば１年休めて〜」という上司でした。それ故に最終日、それは無いだろ、って感じでした。

@妹 ： 普通に嫌われてるタイプじゃない!? 子供が出来たら〜。休めていいな。じゃねーよ！ お前も生めるようになってから言えよ[怒る]って思っちゃいます。 確かに、仕事に穴開けて、フォローしてくれてるのはわかるけど、、そんな言い方ないよね!!

嫌われてます。 私も超嫌いです。 でも社内ではめっちゃ偉い人なんで、とりあえずみんな言うこと聞きます。 仕事に穴が空くけど、上役はその穴を一切補填しません。 マジでお前が産めよ、って感じです😭

そんなもんだよねー！ 自分なんもせんくせに！ 早く退職したらいいね〜!!

時短復帰ですが人員の補填が無いので、（そしてその人めちゃくちゃ良い人なので）きっと仕事振られたら振られた分だけ頑張っちゃうんだろうな…と。同僚全員でフォローに回ろうと心に決めてきます。

(๑˃̵ᴗ˂̵)و ﾖｼ!ふぁいとだ！

ほんとです。代わりの人を短期でも補填してくれれば、産休入るご本人もあそこまで頭を下げて回る必要はなかったのに、と思います。

そうですよね。それ今度、提案してみようかな？

提案が通る常識的で素晴らしい会社であることを全力で祈らせて頂きます😭🙏 弊社はそれ提案したら鼻で笑われて終わりました！！

まぁ、そうでしょうね。普通の会社ならそうですよね。 私は無職ですから、会社でなくて、ボランティア活動で、子供のサポーターとして、政治家とかの、勉強会に参加させてもらってます。 良ければ、あなたの体験とか、要望とかまとめて、書いてもらえせんか？叶うかどうかは分かりませんが、何もしなければ変わりません。 DMでください。

色々とお気遣いくださり、本当にありがとうございます。 ただ今は、気が向いた時や苦しいと感じた時、ふと何かを思った時にそれをそのままを投稿するのが精一杯で、それを文章にまとめることはできそうにありません。 ぽつぽつと呟いているので、「あ、妹今日も生きてるな」くらいに思ってもらえたらありがたいです🙇

うん。わかった。今何言っても、やはりなんとも出来ないし、力にもなれないけど、遠巻きにみておくよ。 おためごかしの言葉は、何もならないかもしれないから。 ただ、辛くて愚痴を言いたい。楽しくなりたくて笑いたい。その時は連絡してよ。

立場場「ありがとうございます」というしかないんですよね。うちの産休入った子も深々頭を下げてそう言っていました。命懸けなのにね、せめて「頑張れよ」だろ、と思いますね。

立場場❌ 立場上⭕️ 失礼しました🙇

産休はもらって当たり前ですよ 労働基準法第65条です。 何言ってんの？

いや、法的にやなくてさ、、 子供を作ってない人とか独身の人がいるから成り立ってるって感情があれば当たり前っていいきるのは自分の事しか考えてない人柄なんだって感じる人も多いですよ