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🍊みかン🧡
ウチは 自営です。主人が長で、義父が理事長です。受付業務もあり、個人情報も扱う職場です。
事業に 今まで携わってきませんでしたが、コロナで休みの人が出たり、多忙なので 手伝う様になりました。
職場に出てみたら、始業前の掃除はテキトーで 私にまで「そんなにキレイにしなくて良いですよ?」と しゃーしゃーと言うし。清掃の途中でも 朝礼の時間になったら止めてしまう。
そんなだから、至る所が汚れたまんま。
聞くと 大掃除もしてないと言う…
私は 後から入ってきた身だし、せめて掃除だけでも しっかりやろう!と思って、空いている時間は せっせと掃除していました。
が、
誰一人「手伝いましょうか?」の声掛けも無いんです。
ここ数年で たまりにたまった状態の倉庫を、必死で片付けていて、物品を取りに行ってみると… 職員は スマホ触って 暇そうにしてるんです。 やり切れませんでした。
そういう場合
「手伝って」
って言えば良いんですかね?
ウチは 来客もある所です。
皆さんは 職場の掃除や環境整備についてどう思われていますか?
他の人が忙しそうにしていても、自分の仕事だけしていれば、手助けする気持ちにならないんでしょうか?
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猫真
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遅れてやって来て、夫らしく振る舞う沈渡、嫌がらせかw
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猫真
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霧雨葉
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ほとか

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TAP
立場にもよりますよね~。 単なる手伝いなら、余計な事に口出すな、とも言われそうですし、立場があるなら「ホラ、一緒にやるよ」でもいいと思います。 個人的には周りも巻き込む形で「ここ凄い汚いんですけど捨てて大丈夫ですか?」とか「うわっ!汚いなぁ~」とか言いながら掃除して「ゴメン、バケツに水汲んで来てくれる?」とか周りを顎で使いつつ、掃除は自分がする、って方法をとります(笑)
Sirius
残念な事ですが注意や指摘を パワハラ、モラハラに曲解する ご時世なので助け合いの精神が 希薄になってきてます😞
分かる
自分の仕事さえやっていればいいという職場なんでしょうね… スマホ弄っているような人に直接言うのが角が立つようでしたら、ご主人に問題提起されてはいかがでしょうか?
かずお
長婦人なので手伝って、がいいと思います。本来やっといて、でもいいのですがそれではカドが立ちそうですしね。 一番いいのはちょっと一緒にお願いできますか?だと思うかな、そしたらそこで社員達と会話できたりしますしね。
みずがめのおうし★
少しずつでも同じ考え方をする方を増やしていくことが大切に思いますね💠 そして、清掃すること=成果の図式ができるようになればそれが現場の当たり前になります🦔