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おいたん
□入社からタメ口の社員
□ひらがな以外使えない社員
□主語がなく目的しか話さない社員
□計算力が低く、二桁計算、6の段から先は電卓をあえて使う社員
□読解力が低く、口で説明しないと理解しない社員
□文章力が低く、口で説明を聞かないと内容を伝えない社員
□聴解力が低く、電話で伝わらない社員
□上記3つをコンプリートしており、必ず他の社員を付けないと不安な社員
□休みは必ず親から連絡がくる社員
□しかも決まって当日に休む社員
□そもそも給料だけたかる、権利ばかり主張する社員とその家族
※知的障害等の特殊な条件は一切含まない。
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コメント
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꒰ঌ𓆩🤍𓆪໒꒱
困るのは困るけど…配慮や工夫をすることで対応可能な場合もありますね。 私は上から3番目と、下から３つ全てが困るかなと思いました。「嫌」なのではなく。
cony
社長としての立場で嫌ではなく社会人として社員として注意していくのは ▫入社からのタメ口 ▫休みは親から連絡がくる社員 ▫権利ばかり主張しする社員とその家族(⬅義務とはセットなので義務を果たさないなら) そもそも社員として採用しないレベルや含まれてると思うけど、質問はもうすでに社員採用されてるということなので💦
KURIKO∞
同僚なら、全てイヤというか、やりにくさを感じちゃいます💦冷たいですかね💦 自分が社長なら、受け入れて、この方に向いてるチームに配属すると思います[にこやか]