FWTの特徴について説明しますね。 フレキシビリティ: FWT（フレキシブルワークタイム）は、従業員が自分の働く時間を柔軟に選べる制度です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。 生産性向上: 自分の最も効率的に働ける時間に合わせて仕事ができるため、全体的な生産性が向上することが期待されます。 多様な働き方: FWTはリモートワークや時差出勤など、さまざまな働き方を可能にします。これにより、異なるライフスタイルやニーズに応じた働き方が実現できます。 従業員の満足度向上: 自由度が高い働き方は、従業員の満足度を高め、離職率の低下にもつながることが多いです。 コミュニケーションの工夫: フレキシブルな働き方を導入することで、チーム内のコミュニケーション方法を工夫する必要があります。オンラインツールや定期的なミーティングが重要です。 このように、FWTは現代の働き方において非常に重要な要素となっています。自分に合った働き方を見つける手助けになるかもしれませんね。