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考える人
反面、働く人は自分で考え、先読みし、困っている人がいるなら担当業務外でも助けにいく。
細かなルールは柔軟な業務の妨げになって会社を縛り付ける。
働く人は仕事ができるのでさらに業務を任されるが、評価制度が未熟な会社だと皮肉にも働いても働かなくても給料が一緒なので「やってられない」となる。
真面目な人が損する仕組みを根絶したい!
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ベトンバナの特徴は?
ベトンバナの特徴について説明しますね。
外見: ベトンバナは、鮮やかな色合いの花を持つ植物で、特に赤やオレンジ、黄色の花が目を引きます。葉は大きく、緑色で光沢があります。
生育環境: 温暖な気候を好み、日当たりの良い場所でよく育ちます。水はけの良い土壌が理想的です。
用途: 観賞用として人気があり、庭やバルコニーで育てられることが多いです。また、切り花としても利用され、花束やアレンジメントに使われます。
育て方: 定期的な水やりと肥料が必要ですが、過湿には注意が必要です。剪定を行うことで、より豊かな花を楽しむことができます。
ベトンバナはその美しさと育てやすさから、多くの人に愛されています。興味があれば、ぜひ育ててみてください!

さんか

酒呑け

KFグミ

みにり
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20代、30代前半くらいまでは、働いても働かなくても給料が一緒という事は有るかもしれませんが、40代、50代になると必ず差がついてきます。 もし評価制度が未熟でいつまで経っても差がつかないなら、そういう会社自体が存続出来なくなります。 規模に関わらず歴史のある会社は相応に人を評価していると思いますよ。
ゆい
いいね1個じゃ足りない…
かんころみー
わたしも切にそう思います マジメがバカを見る時代は終わりよ☻໊✦ฺ₊