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中途採用だから、ある程度専門的な内容は知識とか経験はあるけどさ、

ロッカーの場所と自分の机の場所とPCのパスワードだけ教えてもらって、あとは放置。

チームは誰で、どのプロジェクトに入る予定で、どういう役割を期待されていて、ゴールは何か、くらいは最初に教えてくれてもいいんじゃないの?って思う

中途採用は新卒とは違うから自分から動けるはず、即戦力なんだからっていう意見を見るけど、それは専門的な内容ね

社内イントラの開き方とか、どういう形で報告書提出するかとか、会議室の予約の仕方とかはさすがに会社ごとに違うし、
もっと言えばその会社の独自ルールなんて前の会社にはないんだから、自分からすべて網羅して確認することなんてできないよね
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ばに

ばに

嫌いなことランキングトップ3に「予定が崩れること」がランクインしているので、デリバリーの配達が予定より1時間遅れていることが本当に許せない
何がどうなったら1時間も遅れるわけ???
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むぎ

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相互フォロー1人減ってたから
確認したら外されてたけ外し済👍🏻
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たか/Tucker

たか/Tucker

面接の内容にちゃんと答えられるか自信がない
金曜日まで時間はあるけど
早く終わってほしい
緊張がやばい
絶対受かりたいから
うつ病の星うつ病の星
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ふぅた

ふぅた

心配で良かれと思ってやったことがとんでもなく怒りを買ってしまった。上司が口だけで作業の不備や放置が多いと怒ってた同僚、いろんなことを溜めて溜めてまとめて言うから言わないでと言われたけどそれが毎日とずっと続きなかなか言わないので、上司に対しては無視とか二言三言怒りながら返事して肝心な業務に関わることは言わない、こちらとしては急に辞められたり時間を減らすとかされるのも悲しいしストレスで空気もよくないので早急に解決してほしいと思ってるところさすがに上司が気づき彼女はなぜ怒ってるのかを聞かれたのでわかる範囲で答えて、次の日直接言うから言わないでって言ったでしょ!!!他人が間に入ると話がニュアンスがおかしくなるから!!ってすごく怒られてしまった。彼女がなかなか上司に話さないで先送りにすればするほどストレスは蓄積して新たな現象も起こるわけで同僚としては早く解決に向けてなんとかしたかったけど、火に油をそそいだみたいで…憂鬱。私自身何か作業に支障があれば言ったところでどうなるかはおいといてすぐに言うタイプなので何日も何ヶ月も溜めてまとめて言うっていう人に関しての理解が甘すぎた。溜めてる間ストレスが溜まっていくことは辛いと思うのだけど…心理学か何か学ぶべきか
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ミズナラ

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お釣りが「777円」だった後に起こる、ちょっと幸せなこととは?お釣りが「777円」だった後に起こる、ちょっと幸せなこととは?

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