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けいさー慶佐ー
どんな事柄が、
世界や他者にとっては、
こんな評価を受けるのだとしても、
自分にとっての自分の人生への評価の基準が、
ちゃんとある人は、ブレないよ。
たぶん、僕にとってのソレは、
ただ、どうでもいいから、
テキトーに笑ってろ！
笑ってりゃあ良いんだ！！！
が、その基準なんだ。
笑ってりゃあ、勝ちみたいな。
誰も傷つけることは無いし、
平和だから、
自分らしいなと、思ってるし、
気に入ってる訳だ。
野原で、テキトーに笑ってる草花の様に、
真剣にも、深刻にも、
真面目にも、なるのは、もう疲れたから、
人から、白い目で見られようとも、
非常識でもいいから、
あはは〜〜〜♫と、やったら、
それは、僕にとっては、勝ちでいい。
誰とも、戦わない生き方を、
貫く。
勝ちなんか、譲ってしまう。
それが、あたしの唯一のPRIDE。
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ゆう🌻
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臼井優
主に人材育成や組織論において、評価や指導方法の違いを三段階で表したものです。
最も有名な「三流は無視、二流は称賛、一流は非難」は、人の成長段階に合わせて指導を変えるべきだというノムさん流の哲学（Number Web、ageratum-kobe.com）を説いたものです。
主な「三流」を用いた名言は以下の通りです。
「三流は無視、二流は称賛、一流は非難」
無視（三流）：自ら考える力を身につける時期。
称賛（二流）：成長は認められたが、まだ一人前ではない時期。
非難（一流）：さらなる高みを目指させるための刺激。
「金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流」
(有)ランド・プランによると、最も価値が高いのは「人（後継者）を残すこと」であるという考え方。
「同じ過ちを二度繰り返す者は二流、三度繰り返す者は三流」
野村克也 名言集によると、一流選手は修正能力に優れていることを説いた言葉。
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