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akebia
思ってた通り…極めて能力高いがほとんどで、ひとつだけ
処理能力、合理的にアウトプットする能力が極めて低い事がわかった
あーねーそうそう
わかるわかる
色々知れて良かった
なんか一つスッキリできた
これからそこ伸ばしていくぞーっ🔥
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コメント
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あいな
連絡した。
旦那さんと喧嘩して娘の前で叫んじゃって
娘怖がってて本当にごめんなさいってなった
娘が可哀想だからやっぱりどう考えても
離婚して娘と離れるのがいいよな。
もちろん娘と離れるのはつらい。
だけど、自分みたいな人間に育てられている
娘が可哀想。
育児・子育ての星
12
🍑🍞
なんか、保育園の過ごし方って家庭環境が現れるのかなあ。と思ってたんだけど、私も母に保育園児の時はみんなお遊戯室で遊んでるのに🍑だけひとり教室でぽつんとお絵描きしてたって言われた。
12
臼井優
周囲の信頼を失い、孤立して職場から排除される末路をたどることが多いです。
具体的な末路として、チーム崩壊に伴う責任追及、周囲からの無視・冷遇、厳しい社内評価、場合によっては解雇や懲戒処分が挙げられます。
自身が築いた職場での立場を失い、最終的に居場所をなくすケースが多く見られます。
パワハラお局の主な末路と特徴は以下の通りです。
職場での孤立と排除: 周囲からの信頼を失い、誰からも相談されない、協力されない孤立した存在になる。
「クラッシャー」として処分: 能力が高くても、周囲を潰す「クラッシャー」としてみなされ、人事異動や降格、最悪の場合は懲戒解雇や契約終了に繋がる。
法的なリスク: パワハラは損害賠償請求や、法的措置の対象となるケースがあり、自身の言動が法的な制裁を招く。
劣等感と自信の欠如: 強い態度とは裏腹に、自身の自信のなさや劣等感を隠すために嫌がらせを続けていたことが露見し、本質的な自己評価が低いまま放置される。
職場崩壊の元凶として糾弾: お局の存在により優秀な若手社員が辞め、組織の硬直化・職場崩壊を招くため、会社側から根本的な原因として排除される。
このように、長期的には会社に損害を与える有害な存在として、最終的に居場所を失う厳しい結果となる可能性が高いです。
そら🌙¹³♡
箱開けたらきゃわい〜ジミンちゃんがベロ〜ンと出てきて『きぇーーーー[目がハート][目がハート][目がハート][目がハート]心拍数！心拍数！』と嬉しい悲鳴が止まらなくて[ハート][ハート][ハート]
娘はそんな私をガン無視ワラワラいつもの事よワラワラ‥
やっべぇ‥今日仕事めっちゃ忙しくて疲れてたはずなのに疲れって何？ってなって目がハート[ハート]
おまけも付いてきて嬉しすぎなんだけどーー[大泣き][ハート][ハート][ハート]
テンション高くてごめんなさいーー[ハート]
#BTS#jimin
3
りょー
咳止まらないし
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夜行性
#FATE_IN_TAIPEI
9みうみ
今日は一日中おうちでダラダラしてました🏠
バイトがない日ってこんなに幸せなんだなぁって感じた🧚
そーまは今日何してた~？？
また明日から1週間がんばろうねっ!!
おやすみそーま🥱
#そまメモり〜ず
8
かな 6
久々のホラシで凄く楽しかった～✨️✨️
黒栖結那ちゃんも可愛くて私好みのHOでしたね😊💕
GM 🐿️くん
PL あゆさばさん、エクレアさん、カナさん、ほりさん
ありがとうございました!！
皆さん圧巻のRPでした👏✨️
3
ちゅる
#ajpw
1
プロソ-
明日からまたお仕事なのでそろそろ寝るね(*˘︶˘*)ｵﾔｽﾐ
#おやすみVtuber
1
ひろさ
ルルドの3Dがマッサージクッションなのにこんな動きできるの？！って感動して物欲MAXなんだけど調べてみたら他にもルルド良さそうなのあって悩む
2
びさし
玉ちゃん💛
髪の毛染め直ししたのね
いよいよ始まるライブに向けてかな
私はもう今回のライブで玉ちゃんに会うことは難しいからさぁ😭
その前にどこかで見せてくれたら…👉👈
もう一度玉ちゃんに会いたいよぉ〜
#まいにちたまもりゆうた
#玉森裕太
ムギ
13
❄霜月
ファーストフットマン就任以来、日誌でも「奥様」って書いてくれてる。
今まで、藤堂執事と才木さんだけだったから。
日誌の中で「奥様」って書いてくれてたお二人は私の中ではポイント高しだったの。
4
∠ひゅ
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がんばってね[ハート]