投稿

星野原
あなたがこれを嫌なように、これをされたら俺も嫌だからやめてね、
でもすぐ変わるのはお互い難しいから気をつけようねって言っても何度も同じことされて
かなりしんどくなってきてる今日この頃。
そして、まず最初に言い出すのが言い訳。
優しく寄り添ってもまず言い訳。笑
コメント
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コロ助
だからどんな結末になるかより、その時その時を楽しめ。

Lupo
今週金曜有給取ろうと思ってる!
そっち行ってご飯つくろうか?
→嬉しい、大丈夫なの?
どっちにしても俺休みたいし!
→(そうじゃないだろ?)そっか!
次の日
有給申請した!
→ほんとにいいの?🥺
元々休みたかったし、そっち行かなくても休む
→(いや、だからそうじゃねえだろ?)そっか!
現在、どうなったか不明。
このやりとり去年もしたぞ?? 来る気がならくるなぁああ!!!

あめ
空っぽな感じ

起きるのはいつも

yuo
はな
やりきれてないところを変わりにやってるのに
悪いなとかありがとうとか
そんな言葉も言われず
よくわからない仕事を押し付けられて
しんどい
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ゆぎり

虎の呟
しかも顎揺れてるから脳震盪も起きてるかもやし、、、
オリックスええ加減にしてくれ
防御率7.36の投手なんかこんな試合で使うなて波留さん

キョン
でも、枝豆、半身揚げ、栃尾の油揚げ
食べれたから満足
美味かったぁ

やえ
#アニマリング

🐇ゆき
#アニマリング

夏川な

たらお

たんめ

あおさ
スイープノルマの意味は?
スイープノルマは、特定の業務やプロジェクトにおいて、達成すべき目標や基準を設定することを指します。特に、営業やマーケティングの分野でよく使われる用語です。以下にその特徴をまとめます。
目的: スイープノルマは、チームや個人が達成すべき具体的な数値目標を設定することで、業務の効率を向上させることを目的としています。
適用例: 例えば、営業チームが月ごとに売上目標を設定する場合、その目標がスイープノルマとなります。これにより、メンバーは自分の進捗を把握しやすくなります。
評価基準: スイープノルマは、業務の成果を評価するための基準ともなり、達成度に応じて報酬や評価が変わることがあります。
このように、スイープノルマは業務の目標設定や評価において重要な役割を果たしています。

ソ-タン
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minimi
わかります。 それが出来ない大人のなんと多い事。 子供の方がまだ素直に努力してくれます (-ω-)