アトツギは、主に家業や家族経営の企業において、次世代の経営者や後継者を指す言葉です。以下にアトツギの特徴や役割をまとめます。 定義: アトツギは「後継ぎ」の略で、特に家族経営のビジネスにおいて、親から事業を引き継ぐ人を指します。 役割: アトツギは、企業の理念や文化を受け継ぎつつ、時代に合わせた経営戦略を考え、実行することが求められます。新しいアイデアや技術を取り入れ、企業の成長を促進する役割も担います。 課題: アトツギは、親の期待に応えつつ、自分自身のビジョンを持つことが難しい場合があります。また、経営の経験が不足していることも多く、学びながら成長していく必要があります。 支援: 最近では、アトツギを支援するためのプログラムやネットワークも増えており、経営のノウハウや人脈を学ぶ機会が提供されています。 アトツギは、単なる事業の継承者ではなく、未来のビジネスリーダーとしての役割を果たす重要な存在です。