前の会社で、製造業の加工オペレーターで働いていたが、手を後ろに組むなとか、ロッカーの鍵をかうなとか、話を聞いたそれ以上に肉体労働 だったのに、経験したことない仕事を遅いとか言われて、遅い=仕事しっかりしてないとか。 出勤帰りに夜道で、自分は歩行者で歩いていたが、街灯がなかったため。不注意に歩いていたが、コンクリートにつまずいて、転落して事故して、こめかみや手や膝から血が出血していて、それを次の日の朝に。病院いきたいため、仕事休みたいと連絡した。あるとき上司に休んでしまったことを謝意していうたら、事情はよくわからんけど、どうせスマホ歩きしてだけやろ、怪我した人が悪いとか言われた。すげぇむかついたことです。 全部話すの憶測で、現場の上司にもパワハラうけてたのに、そいつの味方されるし。 現場にメモ持っていけないといわれたのに、現場の上司には、わからんならメモとったらとかいわれたり、自分が指導不明瞭なさや、矛盾してるわりに。人が間違えたら。仕打ちを受けられて、あたかも自分は関係ないように、自分が間違えたら、それはタイミング悪かったねとかいわれたり、トイレ行くだけで監視されたり、トイレ行くのが迷惑とか言われた。 一ヶ月先に入ってだけの同い年がいて、プライド高いか知らんけど、休憩時間で、話し合いの場を設けてるので参加してくださいとか言われたが、参加したが、討論できる環境じゃないし、、しかもそいつは携帯使ってる割に、携帯つかったらあかんのでとか、あとから難癖つけてくるし、休憩時間とか守ってないわりに、ルーズな職場なのに、時間見て行動していたら、先にいきましたよね?協調性がないのでとか、とかわけわからんこといわれたわ。 初めてだったわ。 年上の方で、伝え方をあえて改ざんされたり！自分が悪いときに謝罪したのに、そいつは、捏造して。謝罪したほうがいいですよとか。 おれは明らかに現場の上司にパワハラ受けてるから、上に相談したいっていったのに。労基に言おうとしてるとか、改ざんされたわ、人を讒言してまで、俺の評価さげられたり、自分から仕事中にプライベートの話してる割に 仕事が捗りませんとか上に告げ口されて、 おれはそいつの手伝いしたり、わからんかったら教えてくださいと言ったから、そいつの後ろにいたかのように、その上司は、防犯カメラで、すっと後ろにいて、話してたとか言われた。 人事のやつには、現場の上司にパワハラとかいわれてもなっとか、なんで不満が出るだとか。なんでこっちが責められなあかんねんっておもった。未だに思い出すわ。 他に、ある日朝のときに、おばさんは部屋がいたが、おれはそのとき、お腹が調子悪かったり、気持ち悪くて、外部から連絡があったことがあって、そのときは前傾姿勢で、ロッカーが下の方にあったため、床を下向きのようにあるいていて挨拶はできずにいて、すぐにトイレにいったご、挨拶てきなかったから。朝礼が始まる前に挨拶したが、無視されて、朝礼のときになんで挨拶しないのとかいわれて、理由を話したら、1回目で挨拶できるやんとかいわれて。普段挨拶しても返さない人なのに。言い訳いらないとかいわれて。 常識がなってないとか、幼稚園からやり直してとかいわれて。報連相のことをほうれん線ってわかる？っていわれて。なんであいさつからほうれん線？が出てくるねん。顔のシワかい。口角を上げて挨拶しなさいとかいう意味なのか？っておもって。そしたら自分で調べてくださいとかいわれて。？？？になった。 話の脈略のない話をされてその話を
人事にいったら、あとからそんな話めっちゃめんどくさいと思ったわとかいわれたわ。こんなひどい職場一番ムカついた。 報連相のことはわかるけど、業務で連絡しなかったことや進捗具合とか欠如とかしてたら、報連相わかるとか？聞き方ならわかるけど、おれはコミュ障や人に説明や的確に言えないことはあるはあるが、明らかに意味不明やったなー。 心理的安全性の職場で働きたかったわ。 関連する投稿をみつける
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前の会社で、製造業の加工オペレーターで働いていたが、手を後ろに組むなとか、ロッカーの鍵をかうなとか、話を聞いたそれ以上に肉体労働 だったのに、経験したことない仕事を遅いとか言われて、遅い=仕事しっかりしてないとか。 出勤帰りに夜道で、自分は歩行者で歩いていたが、街灯がなかったため。不注意に歩いていたが、コンクリートにつまずいて、転落して事故して、こめかみや手や膝から血が出血していて、それを次の日の朝に。病院いきたいため、仕事休みたいと連絡した。あるとき上司に休んでしまったことを謝意していうたら、事情はよくわからんけど、どうせスマホ歩きしてだけやろ、怪我した人が悪いとか言われた。すげぇむかついたことです。 全部話すの憶測で、現場の上司にもパワハラうけてたのに、そいつの味方されるし。 現場にメモ持っていけないといわれたのに、現場の上司には、わからんならメモとったらとかいわれたり、自分が指導不明瞭なさや、矛盾してるわりに。人が間違えたら。仕打ちを受けられて、あたかも自分は関係ないように、自分が間違えたら、それはタイミング悪かったねとかいわれたり、トイレ行くだけで監視されたり、トイレ行くのが迷惑とか言われた。 一ヶ月先に入ってだけの同い年がいて、プライド高いか知らんけど、休憩時間で、話し合いの場を設けてるので参加してくださいとか言われたが、参加したが、討論できる環境じゃないし、、しかもそいつは携帯使ってる割に、携帯つかったらあかんのでとか、あとから難癖つけてくるし、休憩時間とか守ってないわりに、ルーズな職場なのに、時間見て行動していたら、先にいきましたよね?協調性がないのでとか、とかわけわからんこといわれたわ。 初めてだったわ。 年上の方で、伝え方をあえて改ざんされたり！自分が悪いときに謝罪したのに、そいつは、捏造して。謝罪したほうがいいですよとか。 おれは明らかに現場の上司にパワハラ受けてるから、上に相談したいっていったのに。労基に言おうとしてるとか、改ざんされたわ、人を讒言してまで、俺の評価さげられたり、自分から仕事中にプライベートの話してる割に 仕事が捗りませんとか上に告げ口されて、 おれはそいつの手伝いしたり、わからんかったら教えてくださいと言ったから、そいつの後ろにいたかのように、その上司は、防犯カメラで、すっと後ろにいて、話してたとか言われた。 人事のやつには、現場の上司にパワハラとかいわれてもなっとか、なんで不満が出るだとか。なんでこっちが責められなあかんねんっておもった。未だに思い出すわ。 他に、ある日朝のときに、おばさんは部屋がいたが、おれはそのとき、お腹が調子悪かったり、気持ち悪くて、外部から連絡があったことがあって、そのときは前傾姿勢で、ロッカーが下の方にあったため、床を下向きのようにあるいていて挨拶はできずにいて、すぐにトイレにいったご、挨拶てきなかったから。朝礼が始まる前に挨拶したが、無視されて、朝礼のときになんで挨拶しないのとかいわれて、理由を話したら、1回目で挨拶できるやんとかいわれて。普段挨拶しても返さない人なのに。言い訳いらないとかいわれて。 常識がなってないとか、幼稚園からやり直してとかいわれて。報連相のことをほうれん線ってわかる？っていわれて。なんであいさつからほうれん線？が出てくるねん。顔のシワかい。口角を上げて挨拶しなさいとかいう意味なのか？っておもって。そしたら自分で調べてくださいとかいわれて。？？？になった。 話の脈略のない話をされてその話を
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