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青琉☺︎︎あおる
特定の職員だけに接近して話しを聞いていたり
お客さんの状態を知ろうともしなかったり
現場の状態を把握しようとしなかったり
コロナだから感染できる立場ではないと言い現場を避けてみたり
こういう上司どう思われますか？？
良くされる人だけひいきしているみたいで
こっちのモチベも下がってくるし
頑張ろって気もちょっとずつ失いかけていて
相談したいことあってもとても相談できそうにもない状況を作り出してくる
誰に相談したらいいのかもわからず
言いたいことも言えずストレスもそろそろ限界近いです
さっきも退勤後の特定の職員とだけ話しして2時間位残っていたみたいだけど
現場の事は丸投げされていて
そんな会社に務める意味、、
それで職員全員のメンタルをまとめてる者とはとても思えないけど
差別やひいきは上司としてはやってはいけない事だと思うの私だけでしょうか？？
好き嫌いはみんなあります
でもそれを出さないように職員のメンタル保つのも上司の役目なんじゃないかなって思う。
愚痴りました、、すみません
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