共感で繋がるSNS
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ねね
8
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サヤ
回答数 27>>
白岩姫瑠🍶︎´-
しかも、割と友達いるじゃん！何がぼっちだ！
本物のぼっちの私好きぴにすら話しかけれない件
でも、あ、めるさん！って言われて可愛いってなった🥺
友達が男前やん！優しそうな人！って言ってくれて嬉しすぎた
手作りプレゼントしたら、え！俺なにもないのに🥺って笑
あなたのお祝いなのに私にあったらおかしいでしょ笑とりあえずめっちゃ嬉しそうでよかった🤍
夢 ㌨ . @フライ
女性に聞きたいんですけど、
別れてるのにわざわざ付き合ってた頃の写真
使ってインスタの親しいストーリーあげます？
喧嘩別れでは無いのでLINEは消して
インスタだけは残してたんですけど…
これって未練あるって
捉えた方がいいですよね？
#学生 #06 #保育学生
2
🐳
どうしよう
5
ささ
結婚して12年。夫婦仲迷走中です。
夫婦の星
23
N
安定にｳｨｲｲｲ!!!って叫んでる
病院帰れよ
2
む
13
ちゆ
みんなどんだけ人間好きなんだろうか笑笑
だから1人なんだけど🤣
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じょん
1
ツチノ
#mitsukitalk
5
なつき
メンバー的に私得なんだよな、、、、
写真撮りたかった、、、
1
るる
3
さたぱ
今日は夕方くらいまでバイトですね
なかなか涼しい日がやってこないけどてれさんも体調管理には気をつけてね
#terepantalk
2
みどり
1
横浜港
9
ぇㄘゃ
3
まー
#mitsukitalk
しゃろる
最近転職を考えています。
理由としては、業務量に対して人手が足りず残業時間が多く（月平均36時間）
製品の検査（色や不良有無）を主にやりスキルが工程チェックなどのスキルが全く上がらないからです。
人手が足りないことを理由に上司も教育に手が回らず、入社当時と比べて仕事の知識が培えていません。先輩方は上司の管理の目が届いていない状態で好き勝手駄弁ったり、やるべきことを放置して挽回ができない状態です。
工場全体でも教育を満足にせずにいきなり現場配属しています。
売上を増やすためと言って、残業前提の日程を組んでいるので現場からも不満が集まっています。
上の人は、一年以内に辞める人が多い中、機械を増設しようとしているので破綻することが目に見えています。
このような、令和の働き方と上の人の現場の考え方が乖離しており、早めに転職し抜け出すのが一番いいのではと考えています。
特に上司が毎日23時まで残業しているので、出世意欲もなく、給料もそこまで出ないと聞いています。
長くなってしまいましたが、私はこのままこの工場にいるべきでしょうか？
第二新卒で早めに転職するべきでしょうか？
最後まで読んでくださってありがとうございました。
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