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M
園長の考え方として腐った野菜でも組織として役割があるって感じなの。
腐った野菜が虐められてても仲間はずれにされてても。
組織として役割があるのに、それを放棄して退職（役を降りる）するんだから無責任だと。
投げ出す人が悪いんだと。
共感できる？出来ない？？
今の職場とは喧嘩別れするしかない感じ。
毎日悪口言われてて、心が病む前に、私は辞めます。それは逃げではないでしょ。
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役員退職金: 将来、役員が退職する際に支払う退職金は、一定の要件を満たせば法人の経費（損金）として計上でき、受け取る個人も税制優遇された形で受け取ることができます。
生命保険料: 個人事業主では経費にできない生命保険料の一部または全部を、法人の契約として福利厚生費や損金に算入できる場合があります（保険の種類や契約内容によります）。
出張手当: 合理的な金額の範囲内で「日当」を支給した場合、法人は経費として計上でき、受け取る個人（役員や従業員）は非課税所得として受け取ることができます。
社宅: 役員や従業員に社宅を貸与することで、適正な賃料を設定すれば、家賃の一部を法人の経費として処理し、個人の実質的な手取りを増やすことができます。
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