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でぱす
7
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ねろ
2
MaiTatot
飲み始め、おなじみのBARで🍺「ろまんちっくIPA」ってビールを飲みましたよ。「ろまんちっく」って、ひらがななのが80年代っぽくっていいよね！ゾウさんのすきゃんてぃって感じで♫
【今日の私】カップの６
優しさを交歓しあった、懐かしい思い出の場面が描かれています。６は生命の樹で「ティファレト」。いい感じで、カップの愛や夢のエネルギーを使えている状態です。
【意識するとよいこと】12吊るされた男
昨日の【気をつけること】のカードから続けて出ましたね。「吊るされた男」は、自分の意思はあるのだけれど、どうにも身動きがとれない状態を表しています。「どうにかしなきゃ」とあがくよりも、どうにもならないことは受け入れちゃいましょう。その方が、スッキリ、楽になりますよ。
【気をつけること】ソードの８
一時的な拘束が描かれたカードです。身動きがとれないと感じても、その状態はそんなに長くは続きません。しかし、８は生命の樹で「ホド」。自分の口癖や思考グセが表れやすいところです。特にソードは、言葉や思考、情報を表すエレメントです。自分を認め、他者を認める。自分を許し、他者を許す。そんな言葉や考えをしてみることで、自分を縛るものから解放されて、ゆるっと生きることにつながっていきます。
#GRAVITY占い部 #タロット #タロット占い #ホワイトキャットタロット #白猫タロット倶楽部
焼き鳥🐔
シンパ
ちろ
シュウ
何回か挑んだけど今はなれなくて、ならなくて良かったと思う
今の仕事が楽しくて好き
獣医師はなりたいものではなくてただの憧れやった
変わらず動物は大好き
1
RR
信じる方が楽しく生きていける
#星座占い #オラクルカード
1
臼井優
2026年現在のトレンドを踏まえた、主要な活用ポイントをまとめました。
1. 空間デザインと環境心理学
バイオフィリック・デザイン: 植物や自然光、天然素材を取り入れる手法です。ストレスを軽減し、幸福感を高める効果が実証されています。
色の心理効果: 青色は集中力を高めて知的作業を助け、緑色はリラックス効果、黄色は創造性を刺激するとされています。
パーソナルスペースの確保: オープンオフィスでも、心理的な安全性を保つために、視線を遮るパーティションや「集中ブース」の設置が重要です。
2. コミュニケーションと社会心理学
心理的安全性の構築: 「ミスを報告しても責められない」という安心感が、チームの学習能力とイノベーションを促進します。
ザイアンス効果（単純接触効果）: 休憩スペースやコーヒーメーカーを意図的に配置し、社員同士の偶発的な接触を増やすことで、親近感と信頼関係を深めます。
ピグマリオン効果: 上司が部下に期待をかけ、適切にフィアリング（ポジティブな声掛け）を行うことで、部下のパフォーマンスが向上します。
3. モチベーションと認知心理学
ナッジ理論: 強制するのではなく、自然と望ましい行動をとるように促す手法です（例：階段を使いやすくデザインして健康を促進するなど）。
自己決定理論: 「自分で仕事のやり方を選べる」という自律性が、高いモチベーションの維持に直結します。
フロー体験の創出: 没頭できる環境（静かな時間帯やノイズキャンセリングの許可）を整えることで、生産性を飛躍的に高めます。
導入のためのリソース
日本環境心理学会: 空間と人の心理に関する学術的な知見を確認できます。
Google re:Work（心理的安全性）: 心理的安全性を高めるための具体的なガイドラインが公開されています。
これらの要素を自社の文化に合わせて組み合わせることで、より健康的で効率的なオフィス環境を構築できます。
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ハル
「公安てなに？」
って聞かれて本当に困ったなあ
警察の中でも危険な仕事を担ってる人たちって言えばわかるかな…でも抽象的だしな…
って悩んだ結果
「倉木だよ」
って教えた
「くーらーきー」
「それは東だね（安室さんって伝えても安室さんわからないしな…）」
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モン。
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エキセ
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さいと
たこう
これは稲葉さんにも届いて欲しい…
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伊予柑
はよ帰れ
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莉愛(ﾘ
でも緊張して何も話せないかもσ(￣∇￣;)
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夏祈
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ひとみ
うつ期でも計算し続けられるか試そ〜
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ヒラモ
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