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おぷん

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一応会社がフレックスな感じで、さらに時短勤務するっていうかたちをとってるのだが。
早退した日に有給を必ず充てなあかんっていうルールでもなさそうやし、減給になってもいいから有給温存していいかってきいたらなんか大ごとになっててめんどくさい🤣

そんなにおかしな感覚やったんか…そうか…ごめんなさいね…
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一応会社がフレックスな感じで、さらに時短勤務するっていうかたちをとってるのだが。