定義: BUREAUCRACY（官僚制）は、組織や政府の運営において、規則や手続きに基づいて管理されるシステムを指します。特に、官僚や公務員が中心となり、効率的かつ秩序ある運営を目指します。 特徴: 階層構造: 組織内での明確な役割分担と上下関係が存在します。 規則と手続き: 業務は定められたルールに従って行われ、透明性が求められます。 専門性: 各部門には専門知識を持つ人材が配置され、効率的な業務遂行が図られます。 利点: 効率性: 明確な手続きにより、業務がスムーズに進行します。 公平性: 規則に基づくため、個人の裁量に左右されにくいです。 欠点: 柔軟性の欠如: 規則に縛られるため、変化に対応しにくいことがあります。 非効率な手続き: 時には過剰な手続きが生じ、業務が遅れることもあります。 官僚制は、政府機関や大企業などで広く見られ、組織の運営において重要な役割を果たしていますが、その特性を理解し、適切に運用することが求められます。