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ゆかりん
職場に新人さんが入って来ました。
2日目の夕方に
朝にする、お風呂準備と
休憩室の掃除機がけの話になって、、
私は、「準備の担当が付いてない時、
朝早めに着いたら手伝ったり、
掃除機掛けしたりするんですよー」って
話しを何気にしたら、、
それは、サービス残業になるんですかね?
とかいろいろ言われたので、
もちろん違うけど、、皆んな早く来て
してるし、、でもなんて答えたらいいか
良くわからないから
「責任者に聞きましょうかねー」って
言って本人も居る場所で責任者に聞いて、
説明してもらって、本人納得してて、、
その日が終わって、、
次の日の朝に、責任者に
「ここは、いじめがあるんですか?」と
聞いたらしい、、
「なんでも責任者に報告するんですか?」
などなど聞いたそうです、、
その日の夜は眠れなかったそうです。
・・私はいじめをしたみたいですね。
皆さんの意見お聞せください!!
コメント
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青柳
28歳って聞いてびっくりした
めっちゃ近くで見てても 年齢って意外と分からないのね…

ルイボスティー

はな

めりぃ🐑⚡️

ゆーちゃん
なんで2人は優遇されて
わたしには何もないの?って
だからわたしは
自分の力のすごさをしんじて進む

霊果
回答数 1565>>

君の顔面に飛び蹴り
強くなんなきゃね

あーたん👸🍏
去年の記憶上書きだー!
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まずはテンプレートの作成から

大零音

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ぶな し

さいこ
と車運転している人たちに言いたい
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そして歩行者は横断歩道渡る時は運転手とアイコンタクトかわしたほうがいい
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やっぱ
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説得力のあるフィニッシュホールドのペディグリー
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辛
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茶白
職場によって常識は違うので、その内なれるんじゃないかな〜と思います。でも善意で勤務時間外に仕事をする仕組みになってると、納得出来ない人は出てきますよね。労基署に通報されたら行政指導入っちゃうかもですし。責任者に投げたのは正解ですね👍🏻
tacky
真面目でまわりがまだ見れてない新人さんですね。 新人さんは余裕がないと思いますし、やんなきゃいけないかどうかもわからないからわかんなくなっちゃったんだと思いますよー
mun
いじめじゃなくて、アドバイスしただけですね。責任者から説明してもらったのは、適切だと思いますよ。