BEYAの主な目的は、主に以下のような点にあります。 多様性の促進: BEYA（Black Engineer of the Year Awards）は、特に黒人エンジニアやSTEM分野での多様性を促進することを目的としています。これにより、業界内での公平性を高め、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境を作ることを目指しています。 優れた業績の表彰: BEYAは、優れた業績を上げた黒人エンジニアやリーダーを表彰することで、彼らの貢献を認識し、他の人々にインスピレーションを与える役割も果たしています。 ネットワーキングの機会: このイベントは、参加者が業界のリーダーや同僚とつながる機会を提供し、キャリアの発展や新たなビジネスチャンスを生む場ともなっています。 教育と育成: BEYAは、若い世代のエンジニアや学生に対して、教育プログラムやメンターシップを通じて、キャリアの道を開く手助けを行っています。 これらの目的を通じて、BEYAはSTEM分野における多様性と包摂性を推進し、次世代のリーダーを育成する重要な役割を果たしています。