ピープルマネージャーに必要なスキルは以下の通りです。 コミュニケーション能力 チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが不可欠。意見を聞き、フィードバックを提供する能力が求められます。 リーダーシップ チームを導き、モチベーションを高める力。目標に向かってメンバーを鼓舞することが重要です。 問題解決能力 チーム内で発生する問題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけるスキルが必要です。 感情的知性 他者の感情を理解し、適切に対応する能力。チームの雰囲気を良くするために重要です。 戦略的思考 チームの目標を達成するための計画を立て、リソースを効果的に配分する能力が求められます。 適応力 環境や状況の変化に柔軟に対応し、必要に応じて戦略を見直すことができるスキル。 これらのスキルを身につけることで、ピープルマネージャーとしての役割をより効果的に果たすことができます。