せっかくなので、無職のことを活動休止と自称することにしました

60手前のベテランと25の未経験転職半年じゃさぁ！
そりゃあ考え方もやり方も速度もちげーだろうよ！

それを、遅ぇ遅ぇ。できねぇできねぇ。言ってきてこっちがやってるところ横槍入れてきてさ。

上司からは、質問すればそっちじゃなくて、こっちやれとか言ってくれるからちゃんと聞けなんて言われてるけど、実際ベテランと2人で現場回ってて、そー言ってもらったこと一回もないからなまじで。

別にそっちでもいいけど…で終わりで、いいけどって言われたからやり始めれば、そっちじゃないだろ。なんで、わかんねんだよ。って怒ってくるし。見て覚えろとか言う割には、見ようとすればなに見てんだよ動けってことばっかだし。

そんなんで、覚えが悪りぃ。仕事ができない。
バカだちょんだ言ってきやがって。

しまには、朝から先輩がやらかしたことなんに移動の車で俺に怒ってくるし。そんなんで仕事のモチベなんて上がるわけないだろ。

しかも、人手がいないから。できるできないが、そのベテランかそれ以外か。みたいな判断基準になってるし。
なんで、うちの会社の五条悟みたいなやつと比べられなきゃならねんだよ。

過去にどれだけの人間がいて、半年間でどれだけできるようになってたかも知らねーしさ。
でも、仮に本当に半年でそこそこできてるようになってんなら、そもそもやめなくね？って思うは俺だけですか？

まぁ奇数週の土曜は出勤で年間休日が誕生日休暇を入れて105日しかないような会社だからできるようになったとしても、続けるかと言われれば疑問はのこるけど。

どうも先輩からの話を聞いてる限り、そんなに変わらないような気がしてるんだよなぁ。

俺が、君の歳の頃はもう1人で現場回ってたけどねって言われるけど、そもそもお前高卒やんけって話と。そこからくる学歴コンプなのかなんか知らんけど、大学出てそんなんもできないんかとか。

こちとら部活で大学行ってんだよなぁ。
部活がなきゃど底辺組仲間入りだった人間にそんなん求められても知るかよ。

くそッ！