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たぬみょ
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おはな
上層部はこの一年、全く動く気無かったので
昨日、会社NO5、部署トップ、
味方の上司2名をつけて面談と称して
会社がどうすれば良くなるのかを論点に
10枚近い参考資料作って、
1時間近くプレゼンしてきた。
元々、旅行会社時代、社長や上役の商談旅行とか
山ほど提案して取ってきたんだよなー。
自分からしたらプレゼンは久々だけど
ストレスからの症状が怖いだけで出来ないことはないしってことで
薬を飲みコテコテにやりました。
この資料以外に、会社が作らなきゃいけない骨組みも作ったし、基盤構築の上でうちの会社に相性がいい参考になる企業もあてがってきた。
ここまで詰めたから
向こうは何も言わないし、
終始黙ったままだったのはきっとツッコミどころはなかったのかな。
はっきり『大手会社と渡り歩くなら、ここまで策練らないしと潰されるよ』
『できる人に頼って会社が甘えて対応しないと我慢してた人からパワハラって勘違いされちゃうよー』
『出来ない人をできる水準にまで育て上げるのが会社だよ』って言ってきた。
とりあえず仕組みを構築していく、
給料は個人の仕事量を測り、
段階的に上げると言っていたから
そこに期待。
また一年後、さらに酷くなったら
更なる面談するようかなー笑
とりあえず、お疲れ自分！！
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