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K

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あなたの家のドアノブをガチャガチャ、ピンポン鳴らしまくって、ピンポンカメラ見たら包丁やらのこぎりやら危ないものを持っている人がいます。

そんな時、あなたはどうしますか?
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くま汰

くま汰

どんな仕事でも、結局は人間関係な気がするし
直属の上司との相性が全てな気がする…

そして今の上司と合わなさすぎて[疑っている][疑っている][疑っている]

別の上司はすごく尊敬できる人で、この人となら働けるし、できる限り協力したいって思えたのにな。

こんな気持ちで仕事辞めるとか良くないんだろうけど、仕事内容より人間関係つらいほうが仕事しんどい[疑っている][疑っている][疑っている]
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ららら

ららら

ここで、ちゃんと占っても何の反応もコメントも無い人ばかりなんだけど何故
#占い
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麦茶

麦茶

勇気出して10年以上ぶりに高校時代の友達にLINEしてみたんだけど、返信来て泣きそ😭
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すー

すー

どこ住み?って聞かれたから関東って答えたら、ブロされた、、なんで?てか、近い人がいいならそちらから住み言うべきでは?
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revi

revi

これは伝え方が悪いんだろうかと思いながら、言い方なんかを変えて3回は言ったわけで、それでも向こうに伝わっていない雰囲気なので呆然としている

「不明瞭なことが多いと、不明な部分についての責任を全て吸収する癖がある」
というのはAIと話して指摘されたところなんだけど、そうかもしれない。

が、俺の努力が足りないんだろうな、にまた帰ってきてしまうんですねえ
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おはな

おはな

会社内部が体制どうにかしろと言っても
上層部はこの一年、全く動く気無かったので

昨日、会社NO5、部署トップ、
味方の上司2名をつけて面談と称して
会社がどうすれば良くなるのかを論点に
10枚近い参考資料作って、
1時間近くプレゼンしてきた。

元々、旅行会社時代、社長や上役の商談旅行とか
山ほど提案して取ってきたんだよなー。
自分からしたらプレゼンは久々だけど
ストレスからの症状が怖いだけで出来ないことはないしってことで
薬を飲みコテコテにやりました。

この資料以外に、会社が作らなきゃいけない骨組みも作ったし、基盤構築の上でうちの会社に相性がいい参考になる企業もあてがってきた。

ここまで詰めたから
向こうは何も言わないし、
終始黙ったままだったのはきっとツッコミどころはなかったのかな。
はっきり『大手会社と渡り歩くなら、ここまで策練らないしと潰されるよ』
『できる人に頼って会社が甘えて対応しないと我慢してた人からパワハラって勘違いされちゃうよー』
『出来ない人をできる水準にまで育て上げるのが会社だよ』って言ってきた。

とりあえず仕組みを構築していく、
給料は個人の仕事量を測り、
段階的に上げると言っていたから
そこに期待。

また一年後、さらに酷くなったら
更なる面談するようかなー笑

とりあえず、お疲れ自分!!




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リ

伸ばしてるのも見たいって言われたからって切らないとかちょろすぎて吐きそう
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