基本給上がってるつっても物価はそれ以上に上がってるから生活は何も良くなってないんだよな

ある会社で働いてる一営業マンの小言

誰にも言うところが無く発散も出来ず、最近は失敗やミス、忘れる、間違えるが増えてうつ病なのかと疑うほどになってきてる。
今までは明るく、元気にをモットーに業績もある程度良く、次期課長まであと一歩の所まで登り詰めてきた。
会社の為に、営業所の為にとやってきたつもりがここにきて行き詰まりを感じてる。

現在は9人の営業所に所属しており、マネージャー1人チーフ2人係長1人主任3人ベテラン1人新人1人が所属している。

私は勤続18年目になるチーフ職についておりある程度のマネージメントをする様にマネジャーから言われている。
営業所で3番目の若手で中々年上（10歳以上離れてる）の方に言いづらい事もあり、舌打ちをされながら、文句を言われながら仕事をしていたが最近は言えなくなってきてる。

営業所内は私以外みんな仲が良くほぼ毎日の様に飲みに行ってるメンバーもいるくらいである。

色々あった事、感じる事を留めておくようにする。

・何か他部署とのやりとりでうまくいかない事があった場合、常に言い方のせいにされる

・新入社員への教育をエルダー（若手主任）に任せてマネジャーより何も言わない様に言われる（ダブルスタンダードになる為）がエルダーからも何も相談がない。勝手にすすめてる。（マネジャーがしむけてる）

・マネジャーから強制力を持って全員にやらせなさいと指示をうけチームに促すとメンバーから文句を直接上司に言われ、呼び出し。オウムはいらないと私が怒られ部下の肩を持ち結局やらなくて良いという判断となる

・文句を言う部下にはほぼ何も言わないが、私には立場上、文句を言うとお前の価値がなくなる。文句を言うのであればいつでも降格させるぞ。とパワハラまがいな事を言われる。

・業務中にも関わらず19時過ぎるとお菓子、ビール等買ってきて呑みながら仕事してる事がある。残業を短縮するようにと時間管理がどうとか私は言われてるが一緒に買いに行くメンバーはパソコンつけっぱなし。上司も一緒になって買いに行く。
飲みものいるかどうかも他課所メンバーは聞くのに私には声かからず。

・マネジャーの他メンバーとの接し方にも違いがあり、言い方、よそよそしさを感じられる。

私自身の問題、捉え方もあるけど納得できない事があるので受け入れられなくて毎日が苦痛。
やっぱ病んでるのかな。。