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lh

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部下じゃないけど、役職が一個下の先輩をうまくコントロールしなきゃいけない[びっくり]

先輩の特徴
・知識と経験は豊富
・腰が低い
・言われたらやるというスタンス
・メモを取らないのでポカしがち
・長期的な仕事を頼むと段取りが甘い
・定期的に3日ほど休む

いい人なんでね、うまくやっていきたいんですけど、最近はちょっとイマイチかなー[疑っている]
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lh

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アドバイスありがとうございます[ほっとする] 特に①と③が先輩に向いていると思うので、本日から実践してみます!

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Aki

Aki

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先輩は「能力は高いが、自己管理と構造化が弱いタイプ」。短期タスクには強く、長期タスクになると抜けが出る傾向があるため、“枠組みを与えれば機能する”人として扱うのが最適です。 おすすめは、①期限・手順をセットで渡す、②口頭指示は必ず要点をチャットに残す、③長期案件は週1の小分けレビューにする。 相手の良さを活かしつつ、構造だけこちらが握れば安定します。 ご参考にー。

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真白

真白

母親に好きかどうかわからないといわれた子供の心境ってどんなものだろう
傷ついた顔をしてた
涙を浮かべていた

大事に大事に育ててきたの
宝物だよ、大好きだよって言って抱きしめてきたの

母親だって人間だから許せないことはあるでしょう
無償の愛があった頃にもう気持ちを戻せない

あーあ、なんでこうなっちゃうの
それもこれも「普通じゃないから」?笑

今のあたしには植物以外何もない

#ひとりごとのようなもの
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たぶん得意です
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きょうだい児はどうやったら救われるんだよ。
きょうだい児の星きょうだい児の星
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