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サクラ

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目標に対する自己評価もさ、本人の認識と上司の認識のズレをなくすことも大事って言われたけどさ、だったら「できた」と思えていない本人側に上司の認識合わせる部分もあってよくない?そういうことではないの⁇
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目標に対する自己評価もさ、本人の認識と上司の認識のズレをなくすことも大事って言われたけどさ、だったら「できた」と思えていない本人側に上司の認識合わせる部分もあってよくない?そういうことではないの⁇