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なたま
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🐼浅田みゆたんたんめん🍁
16歳はなんだかんだあったけど楽しい1年でした(*^^*)
これからの浅田さんもどうぞよろしくお願いします(＞人＜;)
(20時頃に誕生日ルームするので良かったら来てね|´-`)ﾁﾗｯ)
ツボが浅田の星
2938
みずいろ
今日もたくさんの皆さんにお付き合いいただき、楽しかったです🎸🎤
優しいステキな人たちに囲まれて幸せ🍀
今週まだ長いけどゆるぼちで行きましょ😊
#音声ルーム #弾き語り
628
適当すぎるおじさん🤣
しんどい時ほど
笑えっていうけど
マジでしんどいとさ
ため息しかでないわけよ
愛想笑いするくらいなら
悪態ついてる方が楽だし
ストレスたまらんしなw
腐～
#ひとりごとのようなもの
#人間だもの
#愚痴らせてください
#リコッタパンケーキ食べてぇー🥞
30代〜60代の星614
かなた
更新です！
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ミスティ要相談
お気軽にコメント、DM待ってます[月]
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#アイコン交換 #アイコン
#フレーム #吹き出し
アイコン交換の星65
神風🎯KamiKaZ
Bull’s Eye 入った
#ダーツ #ダーツ好きと繋がりたい
(°д° )!! びっくりした(笑)
#ダーツ初心者 #GRAVITYダーツ部
#小さな幸せ
もっと[ハート]
いっぱい[ハート]当たれ〜 🎯๛ก(ｰ̀ωｰ́ก)✧︎*。
真ダーツの星2097
とも🦂🫠🎤
豚こま和風ハンバーグ
と
無限ピーマン
豚こまハンバーグは、肉肉しく食べ応えがあって美味しかったよ (」ﾟдﾟ)」ﾊﾝﾊﾞｰｰｰｸﾞ!!
玉ねぎソースかかってます☝
無限ピーマンのピーマン🫑11個入って108円 Σ(ﾟдﾟ；) 安くない？👀
あっという間に無くなりました(￣▽￣*) ･･･ｧﾊﾊ
#こんばんは
#晩ご飯
#ピーマン家計に優しい
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トム
今日(既に昨日)はアンコンシャス・バイアスについてのお話を聞く機会がありました。
例えば、男は力が強い、女性は優しい、独身男性の部屋は汚い、親は子に尽くすべき、子は親に従うべき、日本人は勤勉だ、子どもは外で遊ぶべき、小学生は元気、など無意識のうちに持っている先入観や偏見です。
こういった考えは人それぞれ育った環境や周囲の影響などで醸成されたもので、当たり前のように存在しています。
自分ではその存在に気づきにくいものの、成長やキャリアアップの足かせになっていたり、他者との関係を悪化させる原因になっているかも知れません。
企業であればイメージダウン、炎上、プロジェクトの頓挫などを引き起こす可能性もあります。
少し注意して、自分の考えや行動を疑ってみると、無意識のうちに自分を捉えていた先入観や偏見がきっと見つかるのだと思います。
そうする事よって、より自由により生きやすく、やりたい事を実現したり、他者との関係を良好に出来たりするのかも知れませんね。
今夜はお酒を飲めないので、長々書いてしまいました。
もうそろそろおとなしく寝ます。
お休みなさい！⭐️🌙
#おやすみGRAVITY
Stereotypes - 2012 Remaster
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いろ姉꒰ঌ🤍໒꒱
ママ「い〜ろ〜。」
僕「Σ(￣ロ￣lll)ゲッ!起きよった。」
ママ「( *´꒳`))`-' )ｽﾘｽﾘ」
僕「なんね。」
ママ「いろの匂いは落ち着くね〜☺️」
僕「はよ寝らんか。」
ママ「今日もおうち帰って来てね☺️」
僕「あのさ、ここ数日自分家で寝てないんだけど💭😦」
ママ「気のせい気のせい☺️」
僕「今日は予定えぐいから多分無理よ」
ママ「えぇ〜…。寝れなくなるじゃん〜。」
僕がな！？僕が！寝れなくなるんだよ！( ｰ̀ н ｰ́ )
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ぎっち
ガキの頃 ウチの両親は週末の夜は家を空ける事が多く 姉達も バイトや部活で 家に居なかった
そんな時 いつもばぁちゃんが一緒に居てくれた
だから 必然的に 僕は ばぁちゃん子になった
三人姉弟の末っ子長男... ぎっち家にとって待望の男の子... だから 尚更 可愛がってくれたのかな？気にかけてくれたのかな？
そんな ばぁちゃんも歳をとり 呆けがはじまり 施設に入った
新型コロナの流行も重なり 何年会わなかっただろうか...
施設に入った頃のばぁちゃんは ふっくらしてた
でも 昨日 家に帰ってきたばぁちゃんは骨と皮だけのようだった
俺がガキの頃から知ってるばぁちゃんじゃなかった
だからかな？ 死んだ実感が無い
でも きっと葬式では泣くんだろう
小さいけど 密かに抱いていた想いがある
それは ばぁちゃんに内孫を見せてあげる事
ばぁちゃんが しわくちゃの顔で孫を抱く姿を見たかった...
ごめんな ばぁちゃん... いつか 孫を連れてお墓に会いに行くよ
ばぁちゃんが 施設にいた時に作ってくれたブレスレット
ずっと 大事にするよ
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モフ
幸せのかたちここ直近の仕事での出来事です。
ちなみに僕は現在派遣社員です。
①担当者にいくら連絡しても繋がらないし折り返しもない。
②事務所に直接連絡をし、担当者と連絡繋がらないから連絡や相談をしたくても一向にできないので担当者を変えてくださいと相談。
③直後その担当者から鬼電され、「担当者変えろはなくないすか？」と逆ギレされ、電話で口論。
④その後、その担当者は自分が就業している会社に僕が後輩をボコボコにしてると嘘の情報を流す。
⑤後輩と直上司が総務へ行き、事実無根を証明。
ここまでが前半で数ヶ月前の出来事です。
今から記載する内容が8月末から本日までの内容です。
⑥後輩が8月末から急に会社に来なくなり連絡も繋がらなくなり翌日連絡が繋がったが、そのまま飛んだ。
⑦会社側が派遣会社へ連絡し本人の安否を確認。
⑧後輩が飛んだきっかけが俺が後輩をボコボコにしたとまた嘘の情報を総務に流す。
⑨直上司が総務に2度目の事実無根の証明。
これがざっくりとした数ヶ月前から本日までの仕事での出来事です。
やばくないですか？？
とりあえず言えることは、後輩をボコボコにしてないですし、もちろん手も出してません。
仕事中は色々教えていたので厳しい面もありましたが、仕事終わった時のアフターケアはしてましたし普通に話してました。
これってどうしたらいいですか？？
弁護士雇ったほうがいいのでしょうか。
ある程度の証拠等がないと動けないのでしょうか。
直上司の面子もあるので一度上司に弁護士雇ってもいいか相談をしてよければ雇おうと思いますがその流れでいいのでしょうか。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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#悩み相談
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