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ナガノのおやき

ナガノのおやき

お世話になった転職エージェントさんに内定貰った事と、休職の事を伝える事を伝えたら、休職してたことは聞かれた時に答えればいいよって言われた…

今日母親にも同じこと言われて、そんなもんなのかと思っている

ChatGPTは言った方が誠実で良いって言うし…

私と同じ状況の人が身近にいないので、普段相談出来るのがChatGPTだけなんだけど、こうして身近な人に言われるとそうなのかなって思ってきた
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コメント

しづか

しづか

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言うなら内定の前、選考を受けている時に言うべきで、企業が内定を出した今言うとむしろ不誠実な印象になりますよ

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ナガノのおやき
ナガノのおやき
なるほど🤔 面接では一切そういった質問がなかったので、ここまで来てしまいました 病歴、会社に知っておいて欲しい事はないかなど
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すー

すー

7 GRAVITY

私も休職言わずに内定もらって12月から働くけど、内定先には言わないつもり。個人情報だし守秘義務があるから本人が望まない限り内定先には伝わらないから大丈夫だよ。

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ナガノのおやき
ナガノのおやき
そうなんだ🥹 なら安心
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やまだ

やまだ

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聞かれなかったら言わなくていいんですよ! なんなら聞かれても言わない方がいい。(言うと落とされる)と友人からアドバイスもらったことあります。 確かに休職したことあるとか精神疾患あると報告した会社は落とされたなと思います。 キャリアアドバイザーは言った方がいいと言ったので正直に話してましたが、言わない方がいいなと学習してもう言わずに面接受けてました。

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ナガノのおやき
ナガノのおやき
そうなんですね! 確かに不利になる情報ですもんね… 私のエージェントさんも転職始めたばかりの頃は言ってたけど、落ちまくったから後半は言わなくなったらしいです。 やまださんは結局伝えずに転職成功した感じですか?
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てこ

てこ

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chat GPTは平気で嘘つくよ

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ナガノのおやき
ナガノのおやき
時々変なこと言うなーとは思ってたけど、こういう事はなかなか身近な人に聞けなくてねぇ ChatGPTを使ってるとこういう時に騙された気分なる笑
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ゆーすけ

ゆーすけ

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社保の記録と履歴書に食い違いがない限り特別いう必要はないかと思います。

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ナガノのおやき
ナガノのおやき
なるほど、そんなもんなんですね 初めての転職なので全然知識がなくお恥ずかしいです
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