適材適所というか、グローバル展開してる企業のマーケティング部とか外国語の文化や言語を教わるために講師が必要とかなら海外から人材を招くの分かるんだけど、そうじゃなければ言葉も習慣も身に付いてない人をただ頭数揃えても、意味無いどころか現場に皺寄せが来て今いる人すら辞めかねないよ