1回失敗しているので、今度はより条件を厳しくしているんです。 でもその条件で担保される スキルが何なのか不明確です。 また応募者数が格段に減ってしまいます。私は応募の間口は広げて、たくさんの応募者の中から双方合う人を見つけるのがいいんじゃないかなと思います[にこやか]

@えな ： 条件が不明確か上に、応募者減ってしまったらなんの意味があるのか疑問ですね… 会社との相性の方が重要な気がします。