私もHSPです…！ そうなんですね😳まだ面接受けてないんですが、転職エージェントに登録するとアドバイザーさんと面談しなきゃいけないのですが、その面談の時に必ずつまずきます、、なのでなんて言ったらいいんだろうと思って。

@らな ： 今まで体調悪くて、で通されて、その後はなんて… 配慮は義務化されていますからHSPでも理解されますよ。

@とめち ： すぐに働ける状態ですって言ったんですけど、深堀するとまだ不安定な状態があるって言ったら体調が万全じゃないと企業さんが心配するので…と言われました。 面談までに考えてなかった私が悪いんですが💦

それでいいと思いますよ。

@とめち ： そうなんですか😳

@とめち ： 思いつかないんでしたね^^; そのままお伝えすることはできないのでしょうか。

@とめち ： その時は色々考えてしまって言えなかったんですよね💦

@らな ： 今は話は進みましたか。

@とめち ： また考えますってなって終わりました

@らな ： ならば考えてくださると思いますよ。

そうです！ キャリアアドバイザーさんに退職理由は何ですか？って聞かれて体調崩して悪化したので退職しましたっていっても今から働けるのか曖昧になってしまったんです[大泣き]

@らな ： 今、通院されてるなら先生に働いていいか相談して問題ないなら、キャリアアドバイザーさんにも体調回復してるって胸はって答えていいと思いマッスル💪

@しんしん ： ありがとうございます♪

@らな ： 言いづらいと思います。前に進めますように[ウインク]

@しんしん ： めちゃくちゃ言いづらいし、言っていいのかも分からないのですが頑張ります！

そうなんですね！ 体調が悪化して働けなくなった理由で退職したのですが、それ以外の理由が見つからなくて💦 あるとしたら自分の時間が欲しかったとかしかないです💦 それでも仕事続けられているのはとても凄いです👏

@らな ： よくネガティブな退職理由はポジティブに変換できるなんて見かけますね🤔 体調の悪化→ここは素直に話して、大事なのはその後どうしたか、ですかね… 体調の回復を優先し、しばらく療養していましたが現在社会復帰を目指して転職(再就職)活動をしています。 と説明すれば、物事に優劣をつけられるんだな、と受け手は思うかもしれません。 ポイントは会社のせいにしないことです(会社が悪い、と言いたいこともあると思います…！)、これだけで好感持たれることがありました。