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のら

のら

職場、慢性的な人員不足と高年齢化・人材の弱体化・業務量の増加でギリギリの状態なところにベテランメンバーの緊急入院によりどうやっても頭数が足りない状況に陥ってしまった…
最早仕事の割り振りを考えるのすら嫌すぎる。
休日出勤上等だけどそれでも足りん、週7出勤したい…させてくれ…
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