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部下の人から、もっとどうして行きたいか発信して欲しいって意見があったと言われたけど、面談の順番的に誰が言ってたか分かっちゃって複雑な気持ち。
同じ職で長く働いてても、場所が変われば
やり方も違うわけで、
コミュニケーションが不足してるのもわかってるし、私に足りてない部分が多いのもわかってる。
正直まだ流れわかんないところもあるし、
聞いても、どうしてたんですかね？って言われるし…ガチで手探り。仕事の考え方も全然違う。
何か変えたり、少し大変になれば文句ばかりのなかで、変えるのも勇気がいる。
私も役職つく前は上司に不満持ってたし、
役職ついてから理解した部分もあるから、
同じ立場にならないと理解できないのも
仕方ないとも思うけど、、、
こっちの気持ちも考えてくれんかなぁとも
どうしても思っちゃう。
部下とはいえ全員年上だし、気軽に話せる相手もいない。
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コメント
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