バイト先から労働条件通知書が送られてきた。基本給が下がっている。社内用のお知らせに同じタイミングで給与制度を見直した…等のお知らせがあったが、労働基準法第9条の就業規則の不利益変更禁止の項目に触れちゃってないか?こちらは同意していないけどなぁ。