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くら
こんばんは。
新卒一年目で新しい店舗で2ヶ月目の人です。
アパレルの店員、社員です。
今いる店舗の店長が私が分からないと聞くと自分で考えて、わかるでしょ、という感じです。わからないですともっと言うともういい私がやると、聞いてることを教えてくれたらできそうなことも全てやってしまいます。しまいには見ていたのだから次は自分でできるよね。と言われます。
例えできたとしても確認して欲しいので私は確認を求めに行くと、何を確認するの？できて当然でしょ？何ができないの？みたいなことを言います。
他のことで確認せずことをすすめて、少し違うことをしたりする(すぐ修正可能なこと。)と面倒くさそうになぜそうなったかそうしたのかを詰め寄ってきて私が説明していると考えが足りないなど言ってきます。正直1番初めの店舗で恵まれていたが故に少し疲れが出てきています。
私のことが店長は嫌いなのだと思いますが、見る度に何度もため息を吐いてこっちを見てきます。
他責思考なこともわかっていますし、原因は全て私にあるのですが、それでも注意される以上に目線が冷たく苦しいです。
どのようにすれば、わかるまで教えて貰えるようになるでしょうか。また、事前に指示が欲しい時はどのように指示を仰げばいいでしょうか。
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コメント
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ゆうちょす
助言など出来ませんが、あまり自責せずに、くらさん自身を労わってあげてくださいね。 上手くいくことを祈ってます[ほっとする]
たろう
一度で覚えられないからスマホで撮影しますねって言ってみては？ 店長の態度が悪い証拠として上に報告もついでに
スプ
2ヶ月でその都度確認して欲しいとか支持してくれないと動けないっていうのも改善すべきではありますが、店長の態度も良くないので店舗を管轄してる人に相談してみてください。
やまっちゃ
単にレベルが高いだけです 合わないならやめましょう