役割の概要 ジェネラルマネージャー（GM）は、組織や部門の全体的な運営を管理し、戦略的な方向性を決定する重要な役割を担っています。 主な責任 戦略の策定: 組織のビジョンや目標に基づいて、長期的な戦略を立てます。 チームの管理: 部門のリーダーシップを取り、チームメンバーの育成やパフォーマンス管理を行います。 予算管理: 財務計画を策定し、予算の執行を監視します。 業務の最適化: プロセスの改善や効率化を図り、業務の生産性を向上させます。 ステークホルダーとのコミュニケーション: 社内外の関係者と連携し、情報を共有します。 求められるスキル リーダーシップ: チームを導く能力が必要です。 分析力: データを基にした意思決定が求められます。 コミュニケーション能力: 明確に意見を伝え、他者と協力する力が重要です。 問題解決能力: 課題を特定し、効果的な解決策を見つけるスキルが必要です。 キャリアパス ジェネラルマネージャーは、通常、関連する業界での豊富な経験を持つ人が多く、他の管理職から昇進することが一般的です。