契約社員で3月からの給与一部未払い発覚して、謝罪が一回もなく、各部の上長に管理してもらっててシステム上で管理してるのを払う形だから労務に責任ないっていいかたされました。しかも私から人事に確認してって言ったことが発端で発覚したんだけど、普通にやめていいよね？辞める動機としてありですよね？？｜ももの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

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もも

2025/08/28

契約社員で3月からの給与一部未払い発覚して、謝罪が一回もなく、各部の上長に管理してもらっててシステム上で管理してるのを払う形だから労務に責任ないっていいかたされました。しかも私から人事に確認してって言ったことが発端で発覚したんだけど、普通にやめていいよね？辞める動機としてありですよね？？
ご意見ください！

6

17

ton

1

辞める前に朝礼でこの件を問題提起する

2025/08/28 返信

ゆう

1

やめていいし、警察案件では

2025/08/28 返信

もも

警察に行ったらどうなります？

1

——さらに返信を表示(1）

あおぞら

1

やめていいです[泣き笑い]

2025/08/28 返信

もも

やったー！やめます

1

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サロド

昨日、リリーフを沢山出していただけに、8回まで1人で投げてくれた藤井
これは大きい

明日は勝って、このカードも勝ち越したい

あさは

その変な語尾なに？

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