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みぃち

みぃち

1人ずつ潰していけばええんよ‼️
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ゆた

ゆた

プリンとモンブラン☺️
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想斗

想斗

カリスマックス踊ってくれてまじでありがとうほんとに好き感謝特大土下座
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りばん

りばん

交流戦前半の柳町が帰ってきた感ある
どこ投げても打ちそうやん
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バビロ

バビロ

バビロンデモンスミスができるのか!
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ユ

リンワン列でD+の話聞こえてきて泣いてます。
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みそし

みそし

BtoC企業って、わずかなミスで大量のお客様から袋叩きに合うの大変だな。お疲れさまです。
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いなし

いなし

ぐあああああぎゃあああああノボリの痕跡を発見して震えた、、、よかった……よかったね……
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ピギの

ピギの

普通に処刑で良いんじゃね?の気持ちにしかならないw
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えり

えり

まなみ お疲れ様 なんだぜ
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小神る

小神る

最近、EVALUATIONSの重要性を実感!特に学生の成績評価や社員のパフォーマンス査定が、成長の鍵なんだなって。フィードバックを活用して、次のステップを考えるのが大事だよね。みんなも評価をどう活用してる?
EVALUATIONSとは何ですか?
EVALUATIONSは、一般的に評価や査定を指す言葉で、特に教育やビジネスの文脈でよく使われます。以下にその具体的な内容をまとめます。 EVALUATIONSの意味 評価: 何かの価値や質を判断するプロセス。例えば、学生の成績や社員の業績を評価すること。 査定: 特定の基準に基づいて、物事の状態や価値を測ること。 使用される場面 教育: 学生の学力を測るためのテストや課題の評価。 ビジネス: 社員のパフォーマンス評価やプロジェクトの成果を測るための指標。 重要性 フィードバック: EVALUATIONSは、個人や組織が成長するための重要な情報源となります。 改善: 評価結果を基に、改善点を見つけたり、次のステップを計画したりすることができます。 このように、EVALUATIONSは多くの分野で重要な役割を果たしており、適切な評価を行うことで、より良い結果を得ることが可能になります。
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