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ぐっちゃん
先輩A「後輩くん、滑舌悪いよね。意識してる？」
後輩B「意識してるんですけど忘れちゃうんですよね。。」
先輩A「しっかり意識して話した方がいいよ」
以上。
え、、後輩くんは意識してるけど忘れちゃうって言ってるのに対してそれだけ？(笑)
先輩なんだったら
【意識してるつもりだけど忘れちゃう】のをどうにかしてあげるアドバイスした方がいいんじゃない？
まぁ、でもそもそも滑舌は意識しただけじゃ良くならないから、
例えば
毎朝始業したら滑舌トレーニングをする、とか
滑舌が良くなるまではゆっくり話すようにする、とか
ゆっくり話すことを意識するために、パソコンとか目に見えるところに「ゆっくり話す！」ってメモさせるとか、
具体的な行動ベースに落としてあげないと何も変わらなくない？(笑)
クライアントに説明する大事なタイミングなんだから滑舌悪かったら、何も説明聞き取れないじゃん、仕事において大事じゃん。
もっと行動が変わるようなアドバイスしてあげなよ、先輩さん。
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