「何かを褒めるときに他を下げるな」というのは一般的な意見として存在していると思うんだけど、Te自我はTeの特性上批評しがち(目的に対して適切なプロセスやアプローチか?その成果は?)なので、コレで怒られてるのはだいたいTe自我やと思ってる