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ゆかり
職場で,社員でもない女に
私が言う条件の仕事をしないなら
希望じゃない公休を増やして
シフト削る。
しないならやめてもらうしかないんじゃないですか?
と。。
私はシングルマザーです。
保険付いた常勤のパートで私の状況を
理解した上でこの会社には取って貰ってる。
その女に要求されたのは社員がしてる仕事もやれと。
シフトを作ってるのがその女で
私の働いてる姿知らんくせに言ってくる。
お店の事も分からないくせに誰でもできると思ってる。
そんな簡単な事じゃないのに。
バイトの子達もモノとしてしか思ってない。
誰が使える？って言う言い方しかできない。
せっかく時給も上げて貰って
人は辞めていくけど,私は変わらずやっていこうって思ってたのに
私の事が煙たいと思ってる女があーだこーだ
言ってきたらしい🤢
ホントに気分が悪い。
ちなみにその女は10以上も歳下。
そこしか知らない井の中の蛙のくせして
偉そうに。
外に出てみろ。
そんな態度じゃどこも通用しないからな！
#シングルマザー
#ひとりごとのようなもの
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #愚痴らせてください
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コメント
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ある
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ぱみけ
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はて
カズマ
トリプルプレー未遂しでかしたの思い出した
もう少し足速くなってもらえないかな～
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きょう
どこでもそういうやついるんですね！いやだなぁ。。ちなみに社員じゃないのにそんなにえらそうなの？？ナゾ！ あなたに社員の上司はいるのかな？いるならそちらにまず相談してみては？
さけっしー
はいはいと聞きながら、転職活動するか、ハラスメントにあったと内部通報(聞く耳を持たないところなら労基ね)、 ハラスメントで身体壊すのはいちばんたいへんですよ。災害じゃないけど、自分の身を守る行動を最優先にしてくださいね
恭ちゃん
一 「分かってない人の言葉なんて、気にしなくて大丈夫。 あなたはあなたの頑張りを誇っていいんです。」 環境や立場を理解せずに偉そうな態度を取る人っていますが、それはその人の狭い世界からの発言にすぎません。自分のペースで誠実に働いてきた自分を、大切にしてください。自分の価値や頑張りを自分で認めてあげましょう。少しでも心が軽くなりますように。
ねる
録音、言われたこと全部記録、医者に診断書書いてもらう、人事にパワハラ報告！！！
ねぇさん
私は全員同期の中、リーダーにされて全員初心者だからと必死に学んで努力してやってきてたのに、急にチームの人たち陰口悪口言っててまぢ最悪と思ってる。散々人にまとわりついてキャッキャしてきてたのに急に掌返し！しかも上司に綺麗事並べて1人で仕事大変そうだから分担しましょとかリーダーとか作らないでみんな平等にしましょとか急にその人リーダー気取りで取り巻き作ってやってる。まぁそんな人必ず人の集まる職場にはいますね😑 お子さんいるんでしたら、子供最優先主義を貫くしかないですよね！会社もそれ承知だったんなら特に。。。